村（社区）“两委”换届工作启动以来，千阳县坚持选人导向准、班子结构优、组织程序严、换届风气正、群众评价高总要求，确保选出好“头雁”，换出好班子。
截至1月15日，千阳县全县68个村（社区）全面完成党组织换届选举任务，共选举产生新一届村（社区）党组织支部委员306名，高中（中专）以上学历204人，占66.7%，比上届提高24%；平均年龄46.6岁，较上届下降1.9岁；致富带头人、退伍军人等“四类人员”175名，占57.1%，实现了“一升一降一强”。
新一届村（社区）党组织书记68名，其中连任50名，副职转正职11人，新推选7名；女性1人，35岁以下3人；平均年龄48.9岁；高中（中专）以上学历61人，占89.7%，比上届提高40.5%；致富带头人、退伍军人等“四类人员”48名，占70.5%。全县27个村（社区）实现有1名35岁以下支部委员、48个村（社区）实现有1名女性支部委员。
加强组织领导，周密部署安排。做实村（社区）“两委”班子分析研判、“四清”等换届前准备工作，摸清村（社区）党组织班子运行和干部履职情况，妥善解决信访问题5件。及时制发换届工作实施意见、任职资格联审制度、舆情应急处置方案，成立县换届选举工作领导小组，建立县级领导联系包抓制度，明确换届实施步骤、组织程序及职责分工。压实工作责任，确保换届工作顺利有序推进。
树牢底线思维，严把换届关口。按照程序，县委组织部会同县纪委监委、政法、统战、法院、公安等11家县级部门对全县375名村（社区）党组织委员候选人初步人选资格进行联审，严格对照‘合格、优选、负面’三张清单，审查出不符合条件人员3名，并按照有关规定取消其参选资格。严格落实“一人一报”审核认定工作，对84名符合容错纠错人选，报县换届领导小组研判审定，把牢选人底线要求。
严格考察程序，下深水选好人。县委组织部统筹抽调38名人员组成7个考察组，利用2天时间，集中考察党组织书记候选人预备人选。通过民主测评、个别谈话、签订个人无负面行为承诺书等形式，全面掌握村（社区）党组织书记候选人情况。各镇组成考察组，按照考察程序，对村（社区）党组织委员候选人预备人选进行了全面考察。68名村（社区）党组织书记候选人预备人选，先后经县委组织部部务会、县委常委会研究审定，确保人选素质高、能力强。
严明纪律规矩，营造良好氛围。千阳县始终把正风肃纪贯穿在换届全过程，强化正面宣传引导。组织开展换届政策业务知识培训8场380余人，通过电视台、微信公众号、短视频等形式持续推送换届选举政策、法律法规和纪律要求，镇村通过悬挂标语、村民会议、村级“大喇叭”，广泛宣传“十严禁”“十不准”等换届纪律，全县印发各类宣传资料5万余份，积极引导广大党员群众自觉抵制破坏选举的违纪违法行为，确保换届风清气正。 （刘晓娟 李程）
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编辑：武明/明学
