今年，武功县坚持以“增量提质、高点开局”为统揽，着力提升基层党组织密切联系群众、带领群众致富、维护农村和谐稳定等方面的领导核心作用，为扎实推进乡村振兴升级战提供坚强组织保障。
建强基层组织，筑牢战斗堡垒
把“十大领域”基层党组织标准化建设与乡村振兴战略紧密结合，武功县突出政治引领、改革引领、发展引领、人才引领、生态引领、文化引领，打造党建引领乡村振兴的“武功路径”。突出政治功能和服务功能，持续整顿软弱涣散党组织，着力提升基层党组织的组织力，引导各村开阔致富思路、选准致富项目、发展特色产业，在乡村振兴“发展什么、怎么振兴”上统一思想、凝聚民心、服务民生，调动社会各界支持乡村振兴的自觉性和主动性，以红色引擎推动绿色发展，切实让党建成为引领乡村振兴的强大动力。
选优配强干部，夯实发展根基
以村(社区)“两委”换届工作为契机，统筹考虑年龄、学历、性别和履职能力等综合因素，大力改善年龄和学历结构，把年龄轻、学历高、热爱基层工作的优秀人员选进村(社区)“两委”班子。及时对新任村党组织书记和委员进行任前谈话，讲政治规矩、谈廉洁纪律、议工作打算，确保新当选村干部能干事、干成事、不出事。把村干部教育培训工作纳入干部教育培训总体规划和年度计划，按照“实际、实用、实效”的原则，采取专题讲座、案例教学、经验交流、现场教学、小组论坛等方式，增强村干部对乡村振兴战略的认识和理解，适时组织村干部“走出去”考察学习，开拓视野、增长见识，进一步提升村干部依法办事、推动发展、服务农村的能力。
汇聚各方人才，搭建服务平台
坚持党管人才原则，树牢“人才是第一资源”理念，以培育、招引现代化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等为重点，拿出真心、诚心、决心“聚天下英才而用之”，推动乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。建立健全乡土人才工作库，加大人才队伍的引进，大力推进“能人治村、贤人理政”，注重从致富能手、农民合作社负责人、优秀企业家或退伍军人选拔优秀人才，担任村“两委”班子成员。安排专项资金，针对产业带头人、科技示范户、种植养殖大户、合作社技术骨干及农业产业化企业技术负责人等人员为主的新型职业农民，进行初级、中级和高级职业农民培育，打造新型职业农民队伍。
壮大集体经济，促进就业增收
持续运用“党支部+集体经济组织+农户”“党支部+企业”等发展模式，武功县通过村集体投入带动、农户入股分红和项目资金扶持等多种方式，在各行政村建立现代农业产业园区、果蔬种植合作社、家畜养殖基地等，形成良性循环发展格局。用好用活“四个平台”“八种模式”，在不改变集体资金实际控股的前提下，允许和鼓励民间资本、专业技术人才和社会能人进入村集体经济组织，通过开展产、供、销服务和创办农产品加工企业，形成完善的股份制运营政策体系，强化资产管理，建立起与市场经济规律相适应、管理有序、运作规范的村集体经济管理体制，在壮大村集体经济实力的基础上，提高群众收入。（供稿：咸阳乡村振兴局）
责编：白洪
编辑：梅朵
