（沈阳）旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。2021年，宜君县积极秉持“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”奋进精神，做优做强“四梁”工作支撑，以开局就是决战，起步就是冲刺的工作姿态，全面提升组织工作质量，稳步推动宜君追赶超越高质量发展。
厚植“忠诚干净担当”，构筑理想信念之梁。严格落实“不忘初心、牢记使命”常态长效制度，切实将“忠诚干净担当”抓在手上，扛在肩上。积极征集“周三夜校”主体课题，组织开展县处级和科级主要领导干部学习贯彻十九届五中专题研讨班。聚焦庆祝中国共产党成立100周年、基层换届、乡村振兴等重点工作，深化“宜堂课”“党员政治生日”活动，设置《学党史》系列专栏，做亮“一网两平台”宣传工作，目前已创办5期。
充分发挥红宜县委旧址、雁门支队、周恩来留宿处等红色教育基地作用，持续加大对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平来陕考察重要讲话的学思践悟，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
瞄准“育选管用”，构筑干部队伍之梁。抓好《2020-2023年宜君县年轻干部队伍建设规划》，建立干部信息库，健全完善“育选管用”全链条机制，按照“三个区分开来”要求，用好用活“三项机制”，切实为干事担当者鼓劲撑腰，建设高素质复合型干部队伍。以换届年为契机，突出专业结构，推动党政领导班子更加优化完备，确保熟悉经济、金融、现代农业、新兴产业、新型城镇化、生态环保等领域的干部，在领导班子中占到相当比例，注重在乡村振兴、招商引资、项目建设等发展一线选用好干部，全面提振干事创业精气神。
突出“三基”导向，构筑基层组织之梁。聚焦“整乡推进、整县提升”，突出抓基层、强基础、固基本工作导向，扎实开展“抓党建、强堡垒、激活力、促发展”活动，全面推动党建工作融入中心工作。积极召开凝心聚力开局起步暨村（社区）“两委”换届工作座谈会，有序推动“两委”换届选举工作往深里走，开展换届离任干部“暖心健康体检”活动，为230余名离任干部“暖心服务”。
制定《宜君县2021年发展党员指导性计划》，完成135个发展名额分配，精心开展“全市十佳第一书记”推选工作，深化“四连驱动”工作机制，扎实推动脱贫攻坚成效巩固和乡村振兴战略有效衔接。
做优“拴心留人”，构筑人才队伍之梁。紧盯省、市鼓励引导人才向基层流动政策机遇，贯彻《宜君县弘扬“西迁精神”鼓励支持人才干事创业的若干措施》《关于开展“5+1”人才发展帮扶协作工作实施方案》《宜君县特殊人才引进管理办法（试行）》等，大力推行“拴心留人”机制，深化“一企一策一专班”，做优做强“5+1”人才对口帮扶工作，组织开展“宜君英才”评选工作，积极发挥皇姑庄核桃科技示范基地、淌泥河农业科技示范基地、宜君县创业孵化基地的示范引领效应，切实为人才松绑、为发展助力，全面集聚追赶超越高质量发展组织力量。
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编辑：武明/明学
