2月16日下午，城固县第二人民医院召开2021年工作总结表彰会暨“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动动员会。全院干部职工参加会议，县卫健局党组成员、副局长杨睿出席会议并讲话，会议由副院长王京荣主持。
院长谢利民作2021年工作报告。报告从深化作风建设、全面质量管理、优化服务能力、医共体建设、疫情防控工作等方面全面总结了过去一年的工作成绩，并对2022年工作进行了安排部署。
副院长牟乐宣读了2021年医院表彰决定，参会领导向受表彰的综合工作、疫情防控等先进集体和先进个人颁奖。两名获奖代表上台发言。
随后，会议学习传达了市县“双招双引”暨“作风能力建设年”会议精神，副院长付朝春解读了医院《作风能力建设年活动实施方案》；副院长王京荣通报了2021年全院在作风和能力上存在的7个方面问题；党支部书记张学义就医院开展好作风能力建设年活动进行了详细的安排部署，对2022年的重点工作进行了强调和推进；杨睿副局长作重要讲话，对医院工作给予了肯定，对今后的工作指明了方向、提出了希望。
会议强调，开展“作风能力建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，是深入贯彻党的十九届六中全会精神、巩固深化党史学习教育成果的重要抓手。全体干部职工要提高政治站位，增强开展作风能力建设工作的责任感和紧迫感。要以“作风能力建设年”活动为载体，把作风建设往深里抓、往实里做，锻造过硬作风、提高攻坚能力，以敢想、敢闯、敢拼的精神，抢抓机遇，务实创新，为圆满完成全年各项工作任务开好局、起好步。
会议要求，深化认识，认真开展学习。全院干部职工要增强学习的自觉性和主动性，将学习作为提升自身综合素养和业务水平的重要抓手，按照学习计划，扎实开展学习，确保全体人员学有所获、学有所成。查找差距，扎实开展检视。聚焦“庸懒散慢虚浮粗”等“四风”问题具体表现，检视个人在作风能力方面的差距和不足，把问题找准查实，坚持刀刃向内、自我革命，建立清单台账，强化问题整改。健全机制，确保活动成效。完善正向激励机制、完善容错纠错机制、完善澄清保护机制，以正确用人导向激发干事创业激情，让干部职工心无旁骛创新发展业务。加强领导，强化宣传引导。围绕活动主题，细化责任分工，强化督导考核，采取专项督查、随机抽查等方式，激发工作积极性，营造靠作风吃饭、凭实绩说话的良好氛围，推动作风能力建设活动走实走深。（刘晶）
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