回首2021年，有喜悦、有收获、有感动。这一年，志丹县委组织部全体组工干部只争朝夕、埋头苦干、笃定前行，以高质量组织工作服务保障高质量发展，干部队伍建设迈出新步伐、基层组织建设迸发新活力、人才队伍建设实现新突破，疫情防控工作展现新担当，全县组织工作再上新台阶。春节临近，将用十个关键词展现他们敢于担当、不懈奋斗的最美姿态。
关键词一：建党100周年
“七一”期间，首次为447名老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章。对全县3名建国前老党员和471名老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属及生活困难党员进行走访慰问。拍摄了《新时代先锋》系列视频14期，广泛宣传新时期坚守一线、服务群众、干事创业的先进典型和道德模范，其中3期被市委组织部收录到《延安儿女》节目。举办了全县“两优一先”表彰大会，授予50名同志“优秀共产党员”称号，授予30名同志“优秀党务工作者”称号，授予20个基层党组织“先进基层党组织”称号，激励各级党组织和广大党员干部向先进看齐，不断锐意进取、砥砺前行，更好地担负起党和人民赋予的光荣使命。
我为群众办实事
在全县常态化开展“联点访户”，梳理确定县镇村三级项目清单914个，一大批“看病难”“办证难”“出行难”“停车难”“住房难”等民生热点难点问题得到有效解决。对准急难愁盼问题，建立党员突击队和志愿服务队320余支，全面投身疫情防控、防汛抗旱、社会救助、扶危帮困，提出并完成“承诺、践诺、评诺”实事项目9613件和“党旗在基层一线高高飘扬”便民服务活动1532次。探索建立长效机制，出台“六项”管理制度，开展各类技能竞赛562次，推出优化教育教学资源、医疗卫生服务、行政审批服务等一系列便民利民措施230余项，不断拓展“我为群众办实事”的深度与广度，切实把党史学习教育成果转化成为民办实事的强大动力。
县党代会
积极配合市委做好县委换届各项工作，先后筹备召开县委常委会、县委全会，专题研究县级领导班子换届工作，做到“一解读、两学习、两承诺、两谈话”，选举产生县党代表155名。经过统筹谋划、认真筹备、精心组织，9月28日至30日，中国共产党志丹县第二十一次代表大会在县宣传文化中心胜利召开，全县各条战线的党员代表，以对党和全县人民高度负责的态度，忠诚履行职责、认真行使权力、共谋发展大计。大会选举产生了新一届县委、纪委领导班子，全面总结了县第二十次党代会以来的主要工作和基本经验，深入分析了县域发展面临的形势和存在的问题，科学谋划了未来五年全县发展蓝图，动员和激励全县上下奋发有为、开拓进取，推动志丹各项事业不断开创新局面、展现新面貌、铸就新辉煌。
抓党建促乡村振兴
向全县5类69个重点村选派驻村第一书记69名、工作队队员126名，持续推行“民情日记”和“阳光公示”制度，强化管理考核，确保驻村第一书记和工作队员蹲得住、干得好。持续实施发展壮大村级集体经济“1551”工程和示范村培育、重点村扶持、薄弱村清除和管理规范“四大行动”，形成了一大批具有代表性的村级集体经济发展示范村。截至目前，全县109个村集体共建成苹果园11100亩，核桃、葡萄园等其他林果业1740亩，千头猪场32座，百吨冷库113个，成立农机专业服务队5支，互助资金总额达到4272万元，全县村级集体经济收入首次突破1000万元，真正实现了经济效益与政治效益“双丰收”。
镇村换届
以“选配好班子、换出好状态、形成好风气、健全好机制”为目标，强力推进村（社区）“两委”换届选举工作。3月3日全面完成109个村和10个社区“两委”换届选举工作，全县109个村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达到100%，实现了村（社区）干部队伍“年龄变小、学历变高、面孔变新、人数变少、结构变优、能力变强”的预期目标。志丹县、义正镇分别荣获全省村（社区）“两委”换届先进县和先进乡镇荣誉称号。
围绕“回答好五个是什么、解决好五个问题”，紧盯“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的换届总目标，扎实有序推动镇换届工作圆满完成。6月底，全县7个镇顺利完成了党委领导班子换届选举工作。全县镇领导班子中，年龄最大49岁，年龄最小26岁，平均年龄36.4岁，较换届前下降了3.4岁；第一学历大学本科达到36名（占比51.4%），较换届前增加了23名。镇党政正职均具备2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历，领导班子成员中有两年以上乡镇工作经历干部达55人（占比78.6%）。
“331”人才工程
围绕全县“十四五”重大项目和产业发展需求，启动实施“331人才引进工程”“331人才培养工程”，同步实施“四大乡村振兴人才工程”。2021年累计投入人才专项经费924万元，引进企业3家，引进工程技术、医疗、教育等各类人才18名，培育种植养殖能手、高素质农民等基层人才196名，新增优质果园面积4.1万亩，家庭农场881个。组建农业、卫生、教育等6支118名人才服务队，开展“在希望的田野上”等各类活动1192场次，培训农民、基层医务工作者、特岗教师等4.8万人次。成立“吕生发农技推广工作室”等4个本土人才工作室，选拔36名工作室成员，开展人才培养、课题研究、推广成果、服务群众等工作。在省市县各类媒体平台，宣传报道各领域优秀人才事迹100余期，5人入选延安市“圣地英才计划”。
抗击疫情
12月以来，我省多地出现本土新冠肺炎确诊病例，疫情防控形势严峻复杂，县委组织部统筹各级力量，快速反应、紧急行动，把阻断疫情传播链作为当前首要政治任务。按照“党支部领导、网格化管理、小单元作战”的防控思路，动员全县489个基层党组织和5617名党员下沉一线参与疫情防控工作。成立临时党支部86个、党小组104个，覆盖所有镇办（中心）、村组和社区居民点，织密疫情“防控网”。下拨县管党费30万元，支持基层党组织开展疫情防控，购买疫情防控有关药品、物资。坚持把疫情防控一线作为精准考察识别干部的“试金石”和“主战场”，同时在疫情防控一线发现和考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的入党积极分子及时发展入党。激励引导广大干部群众冲锋在第一线、战斗在最前沿，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。
支部建设加强年
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，大抓基层、常抓支部、狠抓日常。全面优化基层组织设置，全县建立党小组751个，其中农村党小组561个，使党小组覆盖各个领域、各个层面，不断提高党建工作规范化精细化水平。以“延安党建视讯系统”为发力点，按照“建管并重、关键在用”的原则，持续做好管护运用不放松，建成视讯系统会场130个，全面实现县镇村三级全覆盖。制定了《2021年度软弱涣散基层党组织整顿实施方案》，采取“四个一”整顿措施，以班子战斗力不强、推进乡村振兴缓慢、矛盾问题突出、村容村貌较差“四类村”为重点整顿对象，完成11个软弱涣散村级党组织排查整顿工作，以动真格、见成效的实际行动促使村级党组织全面改观、整体提升。
四大课堂
依托县委党校和刘志丹干部学院，建立“理论、专业、流动、网络”四大课堂，特色经验做法相继被省委组织部《陕组信息》、陕西干部教育培训网在全省交流推广。2021年选派领导干部参加中央和省市举办的专题调训、专题研修、网络调训等各类培训班35期76人次。举办全县新任村（社区）“两委”成员、第一书记等专题培训16期3592人次。承办全市2020年新录用公务员初任培训班、全县领导干部研讨班4期458人。广泛开展“机关党员进党校、流动党校下基层”和《刘志丹故事会》“七进”宣讲活动33场，培训1.6万人次。在全市率先实现陕西干部网络教育学习全覆盖，干部人均学时56.88小时，学习合格率100%，脱产培训人均学时123小时，脱产培训录入率100%，位居全市前列。
模范部门
大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风和先进组工文化，创新开展“微实事”实践活动，部机关6个党小组分别制定“微实事”项目清单共计6类23条，多次开展便民利民、政策宣教、送教上门、邻里守望等主题党日活动。紧紧围绕包扶部门职责，13名科级领导定期走访脱贫户，落实包扶资金、协调发放肥料、实施道路硬化维修，全面助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。将“红色课堂”与“组工讲坛”深度融合，采取轮流领学、分组研讨、专题辅导等方式，召开专题分享会4次，邀请党史学习教育讲师专题授课6期，举办集中学习12期，营造出勤学善思、砺能笃行的浓厚氛围。同时，积极适应组织工作新形势新任务新要求，牢固树立走在前、做表率的工作理念，创新开展“六比六强六型”模范机关创建活动，持续建设模范部门、锻造过硬队伍，切实打造党员之家、干部之家、人才之家。
展望2022，有决心、有信心、有恒心。全体组工干部将不负韶华、奋勇担当、勇毅前行，在3781平方公里的幸福热土上，更加自觉投身到第二个百年奋斗目标的创新实践中，续写新时代组织工作华丽篇章。
最后，值此新春佳节来临之际，志丹县委组织部向全县夜以继日奋战在抗击疫情一线的广大党员干部、工作人员和志愿者们致以最崇高的敬意！向默默支持你们的家属、亲友致以最衷心的感谢！大家一起众志成城、共克时艰，静待胜利暧春来。
责编：刘涛
编辑：江珑
