近年来，汉阴县汉阳镇以全面实施全县中长期人才规划任务为主线，紧紧围绕全镇经济社会发展需求，立足长远，狠抓当前，努力提高人才工作的针对性和实效性，为推动全镇经济社会又好又快发展提供有力人才支撑和智力支持。
加强统筹协调，完善机制保障，汉阴县汉阳镇坚持按照党管人才的原则，充分发挥党委统揽全局、协调各方的职能和优势，坚持把人才工作纳入镇党委、政府工作的重要议事日程，把人才工作同经济工作同等对待，把干部工作与人才工作有机结合。组织开展人才普查，摸清全镇人才基本情况，健全人才信息库，建好乡土人才超市，定期召开人才工作专题会议，听取汇报，研究解决问题。
充分利用网站、新媒体、便民服务大厅等信息平台，以发布信息、印发宣传资料、入户走访等多种形式，广泛宣传解读人才政策的内容，将政策宣传融入日常。16个村（居）建立了“农家书屋”,购买时政、文学、历史、经管、农业等方面书籍，坚持定期举办“读书交流活动”,为群众搭建思想交流的平台;邀请乡贤人才才加支部活动,围绕自身工作实际,讲述学习心得、工作经验，强化理论武装、实践锻炼和党性修养。
创新发展理念，强化人才培养，落实“请进来、走出去”的干部人才激励制度，借助远程教育丰富的资源，积极开展干部远程教育，组织干部进行系统的理论自修和知识更新，同时邀请专家到镇现场讲学，提升干部综合素质。
通过定期轮岗交流，外出参观、上培下派等学习方式，提升干部的整体水平，重视对乡土人才、实用人才、高学历专业人才的教育培养。建立大学生激励机制，重点对成绩优秀的贫困大学生进行奖励扶持，制定人才关爱机制，营造全社会重视人才工作、支持人才发展的良好氛围，壮大人才队伍。
树立了“培育一个人，致富一家人，带活一片人”的工作思路，将能够带动一片、示范一方的致富能手和“土专家”、“田秀才”、各种能工巧匠和外出务工人员纳入人才发展规划，并积极建立健全乡土人才培养、选拔、管理机制。在党委政府推动下，带动多名农业技术人员深入到农村，技术服务上门，指导到户。
仅2019年，就选派20名专业技术人才到村指导服务农户5000余户，印发《技术服务明白卡》共5000份，邀请省市县专家人才实地指导60余次，田间指导1000余次。
吸引外出优秀人才返乡创业，壮大镇域经济，在汉阴县汉阳镇党委政府的示范带动下，吴大平、王福松等等返乡人才，凭着自身良好的素质和政府的政策和技术支持，先后投资新建合作社，发展特色种养殖产业，带动贫困群众共同奔上了致富路。（许志苗）
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编辑:王怡/刘江霞
