今年以来，长武县亭口镇坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”原则，紧盯“整镇过硬、整县提升”目标任务，“四化”并举，统筹推进党建任务落到实处，有效提升基层党组织标准化水平，为经济社会发展提供强有力的组织保障。
筑牢战斗堡垒，组织建设标准化。按照“整镇过硬、整县提升”工作要求，深入开展“8133双无双全”提升行动，月初下发工作清单，每季度召开现场观摩会，先后整合资金260余万元，提升改造6个村级党组织活动阵地，规范各类挂牌，建成27个标准化党群服务中心。通过补短板、创品牌、谋全局，村级党组织凝聚力进一步增强，高质量推动全镇党组织全面进步、全面过硬。
注入红色资源，教育培训实效化。依托习仲勋亭北村革命活动旧址等红色革命教育基地，扎实开展“喜迎二十大，奋进新征程”主题党日活动，打造具有亭口特色的红色教育体系，引导广大党员干部在“红色课堂”中接受党性教育。认真开展驻村干部“五治”强作风提素质活动，通过资料展评、观摩学习等，助推全镇党员干部开拓创新、与时俱进，激发干事创业热情。
打造智慧党建，组织工作信息化。聚焦“互联网+党建”，在宇家山村试点打造数字乡村，搭建智慧党建体系。通过设置线上党务管理、党员发展、组织生活、三务公开、便民服务等模块，搭建可视化指挥平台，实现基层党支部以及党员干部信息数字化，对村级党组织运行情况进行实时分析预警，实现以信息化促进标准化、以标准化促进规范化，提升各党组织规范化建设水平，打通智慧服务群众最后一公里。
注重人才培育，队伍管理规范化。全面落实“双培双带”机制，持续优化村干部队伍结构，选优配强村党支部书记14名，实施村干部“学历提升”工程，农村后备力量“雏雁”工程，先后吸引致富能手、大学毕业生、在外务工经商人员等“四类人员”返乡就业37人，培养村级后备力量160名，打造了一支素质高、能力强、作风硬的村干部队伍。持续引进基层紧缺人才，坚持招才引智和培育本土人才相结合，建立2个产业人才专家工作站，为乡村振兴提供人才支持。（张 佳）
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