为深入贯彻落实关于退役军人工作的重要指示精神，商洛市退役军人事务局每年定期组织选择政府安置工作的转业士官进行岗前适应性培训。今年培训前，他们认真总结，深入研究，充分借鉴广大转业士官的意见建议，创新提出了开展“3＋N”的培训模式。
7月25日至28日，该局组织65名选择政府安置工作的转业士官，按照“3＋N”模式进行了岗前适应性培训。
固定三项培训内容，即革命传统教育、党史学习和士兵安置政策解读。把这三项内容作为必学科目，既是政治要求更是实际所需。他们通过邀请专业人员、远程视频教学和培养自身人才等方式，努力把必修课上成精品课和品牌课。
通过电话征询和问卷调查等方式，收集转业士官的培训意愿，有针对性的开设相关课程。今年，他们在此基础上开设了战斗遗址现场教学、优秀转业士官讲从部队到地方的成长经历和实地观摩军创企业三项培训内容，收到了良好的教育效果。
根据转业士官在部队的所学专业和工作岗位，分批分类组织他们到相对应的部门单位进行参观见学和面对面交流。通过这种方式，让转业士官即能看到军地的相通之处，又能了解到之间的区别所在，为他们下一步到地方岗位工作提前奠定感性认知和思考空间。
培训结束后，转业士官纷纷表示，一定要不忘初心、牢记使命，退役不褪色、离军不离党，继续保持部队的过硬作风，快速转换角色，融入地方岗位，真正把培训成果转化为担当作为、奋力前行的强劲动力，努力把自锻炼成为有朝气、有学识、有韧性的优秀人才，为助力家乡高质量发展和“一都四区”建设贡献一名退役军人的智慧和力量。（供稿：商洛市退役军人事务局）
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编辑：李英
