（刘涛）近期，小麦、油菜等农作物已陆续进入了收割时节，秸秆焚烧可能性增大。为有效预防火灾火情发生，城固县莲花街道办事处通过“四到位”的工作方式，多措并举推进秸秆禁烧工作，确保全办区域“不见火光、不见烟雾、不见黑斑”。
落实责任到位。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任制，成立秸秆禁烧领导组，实施网格化管理，各村（社区）实行分片包干、分级负责，将监管责任具体到人，实现全域禁烧责任全落实、责任到人全覆盖。将秸秆禁烧工作纳入“三考两评”推动责任层层落实，确保禁烧工作人人有压力，处处无死角。
宣传引导到位。用好广播、LED屏、60余条横幅、200余条标语；用活微信群、公众号，时时转发相关知识；积极组织志愿者上门入户，面对面进行宣传；利用流动巡回宣传车、流动音箱不间断播放等方式广泛宣传秸秆禁烧政策法规、处罚条款和秸秆综合利用方式，做到宣传全覆盖，群众自觉抵制秸秆焚烧的主动性和知晓率双提高，在全办形成秸秆禁烧浓厚发氛围。
动态监管到位。严格落实全域、全时段、全面禁烧的目的，开设举报电话，接受24小时社会举报；专设1辆秸秆禁烧宣传巡查车，“白+黑”全面开展宣传巡逻；设置30余个固定值守点、组建22支巡逻队，实行24小时全天候专人在岗宣传、值守、巡逻，发现火点及时上报，并第一时间进行灭火等紧急处理，切实做到辖区不点一把火、不冒一缕烟。
奖惩机制到位。办事处将秸秆禁烧工作工作纳入年度工作考核，出台《秸秆禁烧管理工作奖惩办法》，制定详细的奖惩措施，实行“经济处罚+党政纪处罚”双处罚、“有火必禁、有烟必查、有黑斑必罚”，将工作完成情况对应到月、季度、年度考核当中，与村（社区）工作经费、年终奖金挂钩，斗硬奖惩，激励大家做好禁烧工作。
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