近日，经中央精神文明建设指导委员会复查确认，咸阳市中心医院继续保留第五届“全国文明单位”荣誉称号。这与医院始终把文明创建摆在医院发展的重要位置，将文明建设与医院业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，不断创新创建载体、深挖创建内涵息息相关。
以党建为根基，咸阳市中心医院始终把精神文明建设放在首位，常态化开展集中学习上党课、观看红色影片、党员志愿者等形式多样活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导广大党员干部职工坚定理想信念，进一步夯实文明之基。
文明建设，制度先行。该院每年通过制定《文明创建规划》和《文明创建活动方案》推动创建工作有计划有步骤实施，2018年至今共制定印发《创文百日攻坚行动实施方案》《双拥工作实施方案》《未成年人思想道德建设实施方案》等精神文明建设相关文件35份，召开精神文明及文明建设工作会议16次，组织全院性集中督导和日常例行检查100次，印发通报18份，督办整改问题百余件，引导干部职工将思想和行动统一到提高创建质量和工作水平上来。
文明培育，职责为要。该院以“精医强院、情系百姓”为宗旨，密切联系群众，深入社区乡村开展义诊、健康宣教、文明劝导等活动，今已走遍咸阳200多个社区、村镇，举办健康讲座500余场服务群众20余万人。2020年初，新冠肺炎疫情爆发，该院第一时间启动应对新冠疫情工作预案，发出《众志成城 抗击疫情慰问信》，全院1700名职工主动请缨，积极投身到疫情防控一线，收治新冠患者100%治愈出院。
文明典型，先后涌现。咸阳市中心医院将培育和践行社会主义核心价值观贯穿到创建活动中，不断深化“厚德陕西”建设，利用“道德讲堂”“我们的节日”等活动广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、医风医德教育，提升干部职工文明素养。坚持每年推荐评选“十佳员工”“身边好人”“文明家庭”“中国好人”“陕西好人”“咸阳好人”，目前受表彰职工累计75人，他们的先进事迹通过医院宣传展板、橱窗、电子屏幕、官方微信、微博等得以有效传播，为中心医院营造了学习好人、褒奖好人、争做好人的浓厚氛围。
文明单位创建工作只有起点，没有终点，成绩是肯定更是鞭策。咸阳市中心医院将珍视荣誉、持之以恒、保本增色，全身心投入到医院现代化发展中去，不断提高创建质量和服务水平，推动新时代精神文明建设高质量发展，为谱写咸阳新时代追赶超越新篇章顽强拼搏、再立新功！
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编辑：王玲/王怡
