（张金侠）自村“两委”换届选举工作启动以来，神木市店塔镇以提升党建引领基层治理水平为主线，以增强基层组织政治功能、组织力和促进乡村振兴为目标，以提高村“两委”干部素质能力、打通基层治理“最后一公里”为重点，突出换届“稳”字诀。3月7日，全镇12个村民委员会换届选举圆满完成，“一肩挑”比例100%。
提前部署，压实主体责任
自2020年12月村“两委”换届选举工作启动以来，店塔镇党委、政府高度重视，第一时间成立以镇党委书记为组长的换届选举工作领导小组，制定换届选举工作实施方案。全面落实镇党委班子和包村领导干部责任，分片包干，压实主体责任。
加强培训，提升业务水平
坚持全覆盖培训，镇村多次召开会议，发放《村（社区）操作单》。组织班子成员、包村干部进村实地摸排，掌握村情实际。研究分析研判各村情况，建立问题台账，制定处置方案，细化各环节责任分工，各部门通力协作、精锐出战，通“堵点”、消“痛点”、清“盲点”，为顺利推进换届选举提供了强有力的组织保障。
明确导向，严把审查标准
为了选好干部、配强班子这一换届工作主要任务，坚持把政治标准摆在首位，严格落实人选资格审查，镇党委、镇纪委、镇组织部联合派出所对提名候选人进行资格初审，市纪检监察、法院、检察院、公安局等10个部门进行资格联审，最终确定合格正式候选人。
多措并举，营造浓厚氛围
镇党委政府在换届选举宣传工作上高度重视、多措并举，采取悬挂横幅、张贴公告、会议宣讲、微信公众号宣传等多种方式，向全镇党员群众深入宣传村党组织和村民委员会换届选举工作的政策法规和选人要求。对正式候选人开展集体谈心谈话并签订换届纪律承诺书，营造公正竞选、公平竞争、公正选举的良好环境，保证换届选举过程的风清气正。
通过换届选举，店塔镇12个行政村共产生新一届村“两委”班子成员60人，100%完成“一肩挑”任务。村委会主任12名,副主任12名、委员36名，女性干部12名，“一村一名女干部”要求100%实现，职数配备更加合理、班子结构进一步优化，整体素质进一步提升。（王丹 何秀妮）
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编辑：武明/明学
