（张金侠）按照中央和省市区有关村（社区）“两委”换届工作部署，汉中市汉台区武乡镇强化组织领导，把好关键环节，精心组织实施，坚持把党的领导贯穿始终，高起点谋划，高效率落实，全面高质量完成了全镇18个村、1个社区“两委”换届工作。
自村（社区）换届工作启动以来，汉中市汉台区武乡镇党委高度重视，党委主要领导牵头抓总、靠前指挥，先后12次主持召开会议研究部署换届工作，各班子成员及副科级领导“定点直挂”各村（社区），认真履行职责，传导责任，靠前指挥，解决实际问题，全过程参与指导换届工作，切实负起政治职责。
坚持调查摸底，自2020年9月开始“两委”班子研判，启动换届前摸底调查工作，形成了“一村一报告”，切实做到底数清、情况明。
提前规划人选，按照候选人“三项清单”，镇党委统筹谋划，逐村（社区）建立“两委”班子配备方案，明确“一肩挑”人选、规划确定人选、意向人选，全面掌握人选研判情况。
同时，彻底“四清”，认真开始群众身边的腐败和作风问题整治工作，聘请2家审计事务所认真开展村级财务清理、审计工作，组织信访、司法等力量开展矛盾纠纷大排查大调处大化解行动，切实为“两委”换届保驾护航。
此外，汉台区武乡镇党委树立鲜明的用人导向，大力选拔使用敢担当、善作为的优秀干部，拉起思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强“双好双强”的德才高线，明确选什么样的人。
严格执行候选人“三项”清单，细化候选人资格，树立重品行、重实际、重公认的选人用人导向，注重从退役军人、返乡高校毕业生、外出务工经商人员、致富带头人等优秀人才中物色人选，注重实干、以事择人，坚持“先定事、后选人”。
落实“四个承诺书”制度，指导党员群众把干事创业、担当作为的干部选上来，将能干事、会干事、干好事的人选到村(社区)“两委”班子中来，牢牢把住人选源头关口。
有计划举办换届选举业务培训会多场次，培训参与选举工作人员，提高业务水平。精心印发换届选举流程图、指导手册，制作选举办法、选票、承诺书等模板，保证换届工作有规可依、有章可循。
加强指导每个村量身定制选举办法，规范秘密写票处、现场唱计票等细节，推动依法合规开展换届选举。选举期间，镇指导组每天到一线指导，现场解答、解决有关换届问题，确保选举合法有效。
本次武乡镇“两委”换届中，共选出新一届党支部书记兼村（居）委会主任19名，“一肩挑”比例达到100%。所有村（社区）全部一次性选举成功，所有村（社区）两委主要负责人、委员候选人均高票当选，本次换届选举党员群众参选率、提名候选人得票率、一次性成功率均创历届之最，干部队伍结构全面优化，整体活力明显增强，战斗力进一步提升。
汉中市汉台区武乡镇村(社区）两委平均年龄43.2岁，大专以上学历31人，35岁以下40人，女性成员47人，“两委”班子结构得到优化提升，年龄学历实现“一降一升”标准，真正选出好班子、换出新气象。
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编辑：江沨/刘江霞
