日前，汉阴县汉阳镇全面完成了16个村（社区）“两委”换届工作。从数据上看，全镇村（社区）“两委”换届工作党员群众参选率达到了90%以上，新当选的村（社区）“两委”班子成员共125人，其中村（社区）党组织成员80人，村（居）委会成员82人，交叉任职37人，全面实现党组织书记和村委会主任“一肩挑”。从性别看，女性31人，占村“两委”比例25%。从年龄结构看，村“两委”平均年龄42岁，35岁及以下35人。从学历结构看，高中以上学历66人，占村“两委”比例53%，实现年龄学历“一降一升”的目标。一大批政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好的优秀人才进入了村（社区）“两委”班子，为乡村振兴打下了坚实组织基础。
精心谋划,严密部署
镇党委、政府高度重视村（社区）“两委”换届工作，做到“点、线、面”结合，推进村（社区）“两委”换届工作健康有序进行。成立由镇党委书记任组长，镇长、人大主席和党委副书记任副组长，领导班子成员、各相关单位负责人为成员的村（社区）“两委”换届工作领导小组,全面部署换届各项工作。成立了16个换届工作指导组,对村（社区）“两委”换届工作进行一对一指导，到村（社区）指导工作100余次,有力保障了换届工作健康、有序推进。通过召开座谈会、张贴宣传标语等多种方式广泛宣传换届工作的重要意义和相关政策，不断提高基层党员群众对村（社区）“两委”换届工作的知晓率。
规范程序,从严把关
对涉及村（社区）“两委”换届相关群体进行重点管理,做到“干部清白不留是非、群众明白不留死角、风清气正不留隐患。”把好审计关。针对经济问题是农村矛盾的集中点,采取村（社区）自查、镇审计的方式,围绕村务公开执行情况、财务收支情况、集体资产使用管理情况、遵守财经律情况,对全镇16个村（社区）进行了财务审计,并将审计结果及时向广大村民公示。把好承诺关。镇党委书记与换届工作指导组成员、镇党委书记与村（社区）“两委”班子成员、村（社区）“两委”班子成员与普通党员群众代表签订《严守换届纪律承诺书》600余份，进一步强化特定群体的纪律意识。
严明纪律,依法选举
按照“程序一个不少、步骤一个不错、环节一个不漏”的总体要求,选好“带头人”，努力建设发展性、服务型、奉献型的基层队伍。相互协作指导选。16个换届指导组与3个督导组，全程督促指导各村（社区）严格按照要求抓好换届工作，及时发现和分析换届选举中存在的问题，圆满完成了领导小组交办的工作任务。规范程序依法选。
严格按照换届工作要求,严格规范换届工作各项程序和步骤,宁可繁一点,慢一点、慎重一点,也绝不能缺少任何环节,切实做到了公开、公平、公正,针对该镇春节前后返乡群众增加的实际情况,在召开选举大会进行正式选举之前,通过电话、微信、QQ等联系方式与他们沟通，确保党员、群众都能充分行使自己的政治权利。放宽条件优中选优。积极拓宽选人用人渠道,使符合优选、合格清单的人才进入村党组织班子中来。按照规定,注重从现任优秀村干部、本村致富能手、本乡本土大学毕业生、退役军人、优秀妇女同志中挖掘选用;从民营企业家、企业管理人员和个体工商户等外出务工经商返乡人员中联系回引。
整个换届过程中，汉阴县汉阳镇严格按照县委、县政府统一部署要求，聚焦“选人导向准、班子结构优、组织程序严、换届风气正、群众评价高”和全面实现“一肩挑”的总体目标，高站位谋划、高标准把关、高质量落实，换届工作平稳有序完成。
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编辑：武明/明学
