村（社区）“两委换届”，是巩固党的组织基础的重要保障，是提升基层治理水平的关键之举，更是推动高质量发展的必然要求。自村（社区）“两委”换届工作启动以来，田庄镇坚持把党的领导贯穿始终，强化组织推动，严格程序标准，严明纪律监督，确保通过换届换出新风、换出思路、换出干劲、换出活力。1月17日下午，田庄镇全面圆满完成了19个村（社区）党组织换届选举工作，19个村（社区）党组织换届均一次性成功，共选举产生村（社区）党组织书记19名、副书记6名、委员36名。
坚持高点站位、系统推进
组织领导有力有效
建立镇、村联动督查指导工作机制，全镇村（社区）“两委”换届工作领导小组先后3次召开调度推进会，传达贯彻各级对换届工作的部署要求，部署调度村（社区）“两委”换届工作。镇包抓县级领导县委组织部部长张海清先后两次深入我镇对村（社区）“两委”工作“两推一选”、资格联审、换届纪律、“回头看”等方面现场调研指导，镇党委主要负责同志和包村领导认真履行包抓责任，深入村（社区）全覆盖开展包抓指导，压实了工作责任，对摸排出的重难点村，指导组全过程、逐环节蹲点指导，形成以上率下抓推进的良好工作局面。
突出双好双强、高线选人
班子结构实现“一降一升”
把选优配强村（社区）“两委”班子特别是带头人作为重中之重，严把人选入口，坚持高线选人，严把资格联审关，对照负面清单，对审查出不符合任职资格条件的人选，按程序进行了递补，对放宽提名条件的村（社区）党组织书记逐人分析研判，实现了选人精准、班子配强、年龄学历“一降一升”。坚持“双好双强”标准，从致富能人、复退军人、外出务工经商返乡人员等对象中选出村（社区）党组织书记7人，村（社区）党组织书记致富带富能力明显增强。
强化执纪监督、风险防控
整体换届工作平稳有序
认真落实中央、省、市、县委组织部有关要求，召开全镇村（社区）“两委”换届工作调度推进会，认真主动对照自查，查摆整改问题。坚持把纪律规矩挺在前面，强化政策宣传，畅通监督渠道，全过程防控风险，成立了换届工作纪律监督组，对换届工作全过程监督，组织签订换届纪律承诺书。同时公布监督举报电话和监督邮箱，确定专人受理问题线索，有效防范化解各种干扰风险，营造了风清气正的换届环境，各镇村（社区）党组织换届平稳有序，圆满完成换届任务。
做好新老交接、明确思路
确保各项工作有序衔接
村（社区）党组织换届选举工作结束后，田庄镇党委提前筹划新任村（社区）党组织书记履职培训工作，组织与新一届村（社区）党组织班子成员开展谈话，对新任班子成员履职提出目标要求；新老班子成员之间开展谈心活动，相互交流思想，确保工作顺利交接。新任村（社区）党组织书记结合选前承诺，深入研究任期内本村（社区）发展思路、拟办实事等，及早谋划制定班子及其成员任期工作目标，形成了齐心、顺气、劲足、实干的良好氛围。下一步田庄将全力组织推进村（居）民委员会换届工作，严格按照程序要求，开展候选人推荐、资格联审等工作，确保换届完成后村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任实现“一肩挑”目标，为推进乡村振兴，加强镇村政治建设，完善基层治理体系奠定坚实组织基础。
责编：刘朋涛
编辑： 章闻/武明
