全县村“两委”换届工作启动以来，靖边县红墩界镇坚持把做好换届工作作为当前工作的首要任务来抓,紧紧围绕中央及省、市、县安排部署，按照“五抓五确保”工作思路，加强组织保障，坚持程序不减、环节不漏、标准不降，确保规定动作“不走样”；同时对标“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，确保换届选举“更走心”，换出新班子、新作为、新气象。
抓研判，确保“心中有数”
按照县委县政府统一安排，靖边县红墩界镇党委坚持早谋划早部署，认真落实“清底、清账、清访、清风”“四清”工作。同时，成立了村“两委”换届研判工作组。
11月初，调研组逐村与“两委”成员谈心谈话，初步掌握了现任班子成员思想动态；11月中旬，研判组到各村组织召开党员大会，对现任班子进行民主测评并分组与全体党员谈心谈话，进一步掌握各村情况；12月中下旬，换届工作正式启动，镇换届工作领导小组再次开展研判工作，通过三轮研判，即：组长与“两委”班子主要负责人亲自谈；党委委员与“两委”成员逐一谈；包村领导干部与党员及群众代表广泛谈，准确掌握各村党员群众的思想动态，确保做到“心中有数”。
抓宣传，确保“入脑入心”
通过悬挂宣传条幅，充分利用镇政府微信公众平台及时推送换届知识以及动态信息等，不断扩大宣传覆盖面，切实提高宣传成效，使所有党员群众对换届政策“入脑入心”。
抓培训，确保“信手拈来”
为深入推进全市和全县村“两委”换届视频培训会精神落地落实，镇党委组织全体干部及各村“两委”负责人参加了全镇村“两委”换届工作培训会。镇党政办主任、民政办主任对村“两委”换届工作的重点任务进行了解读分析，对各村在实际工作中存在的难点、赌点问题进行了现场解答，要求参与“换届”工作的全体成员对换届选举的法规政策、程序步骤、纪律要求等做到“心中有数”。
抓程序，确保“按部就班”
镇党委严格按照《村“两委”换届工作指导手册》《村（社区）“两委”换届一图七单九制度汇编》及换届《实施意见》等有关要求，结合研判实际，开展各项工作。按照先易后难的顺序，逐村开展村党组织书记（副书记）及委员候选人的推荐工作。成立了换届工作指导组，逐村进行业务指导。确定专人负责督办敦促工作有序开展，确保程序准确规范。
抓督导，确保“风清气正”
为营造风清气正的换届环境，镇纪委、镇综治办、派出所、司法所等单位联合成立了村“两委”换届工作督导组，严格执行“十个严禁”、“十个不准”、“四个一律”要求，将督导督查工作贯穿换届工作全过程，进一步严肃换届纪律。
截至目前，红墩界镇村党组织书记（副书记）及委员候选人的推荐工作已基本完成。下一步，靖边县红墩界镇全镇将继续严格落实相关法律法规和政策要求，严守程序步骤，严把政策程序关、审查考察关、大会选举关，高标准高质量推进村“两委”换届工作，为真正推选出能带领群众致富、实现乡村振兴的“带头人”奠定基础。（张春晓）
责编：杨洋
编辑：武明/明学
