有这样一位乡镇党务工作者，他坚持理论联系实际，在乡村这片希望的热土上守正创新，探索出了农村后备干部带薪培养、“2+x”集体经济发展模式、果园“两防两改”试验区、反光膜治理“双挂钩”机制等典型经验，打开乡镇工作的全新局面。他就是延安市宜川县云岩镇党委书记马伟伟。
马伟伟，男，1981年6月出生，2001年3月参加工作，中共党员，陕西宜川人。2012年6月起任宜川县牛家佃乡乡长、云岩镇镇长，2017年5月起任宜川县云岩镇党委书记。先后被延安市委市政府授予“全市脱贫攻坚优秀党委书记”，全市“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛学用标兵，“全市苹果产业后整理工作优秀党委书记”等荣誉称号。2021年2月被陕西省委评为陕西省新时代担当作为好干部。
坚持学思践悟，认真贯彻新思想
马伟伟始终坚持从延安精神中感悟初心、汲取力量，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。他苦读原著，深悟原理，面对脱贫攻坚、乡村污染治理以及后备人才培养、壮大集体经济等各项硬仗，他始终按照总书记指引的方向，淬炼政治能力，找准破题之举。云岩镇《2+X集体经济发展模式》《村级干部定制成长带薪培养》等典型做法，入选陕西省党员教育资源库教学案例。他特别注重班子政治力地提升，带领班子成员深入开展了“两学一做” 学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等专题教育，主动掀起“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛，牵头成立了“云岩镇青年干部学习小组”，促进青年干部快速成长，三年内两名班子成员被组织提拔使用为其它乡镇乡镇长。
深植为民情怀，贴心为群众办事
在全省担当作为好干部表彰大会代表发言中，马伟伟深情说道，乡镇书记不仅担负着各级组织的重托，更肩负着万千百姓的深情寄托，关系着群众的切身利益。云岩镇是宜川北大门，市级重点镇，辖33个行政村30238人，是宜川县最大乡镇，最远的村离镇区有1个小时车程。面对脱贫攻坚这一最大民生工程，他带领班子成员把党委会开到贫困村，一户一法拔穷根，一村一策摘穷帽，使8个贫困村和1030户2326人如期脱贫退出。先后培育了张延刚、付凡平两名全国脱贫攻坚先进个人，激发了干部群众脱贫致富奔小康的内生动力。
他针对云岩镇地广人稀的实际，每年定期开展“为民服务30问大走访”活动，组织干部为待业青年找工作，为残疾群众送轮椅，为困难群众上门办低保，全力解决群众烦心事、操心事和揪心事。2019年，面对半年未降雨、苹果遭受严峻旱灾的情况，他心急如焚，第一时间带班子成员在云岩河架起5座临时泵站，动员1300余辆农用车拉水灌溉，同时探索实施“搭建防雹网、防冻网，果树改形、果园改土”为主的“两防两改”示范区建设，守护了10.7万亩的苹果收成，在大灾之年鼓起了群众的“钱袋子”。2019年，他把一封反映镇区环境卫生、绿化管护、公共服务设施等方面群众来信，装裱悬挂于镇党委会议室，时刻鞭策自己和班子成员：群众利益无小事！
勇于担当作为，开拓创新破难题
坚持问题导向，科学谋事，大胆创新，是党务工作者破解难题的金钥匙。面临对村集体经济发展“项目筛选难、经营管理难、启动资金难”的三难困局，马伟伟以超常的勇气和远见，抓住延黄高速征迁补偿机遇，因势利导，千方百计说服群众改变将征迁款“一分了之”的做法，引导刘家桌等15个村筹资1350万元，联合创办云辛果袋厂，年产果袋40万箱，产值5000万元，带动13个空壳村每村年分红4万元以上。针对村“两委”青年人才普遍匮乏现状，探索推行“带薪培养、定制成长”机制，以年薪4万元待遇，为空壳村公开招聘5名本地籍大专以上后备干部，为“空壳村”找到“实心人”，以人才振兴助推乡村振兴，相关做法在《中国组织人事报》《当代陕西》刊发，并得到省委领导批示肯定。
在农村危房改造中，他结合年事已高不愿盖、家庭困难没钱盖、身患疾病无力盖、宅基受限无地盖的实际，探索出农村危改“十种模式”，建起了延安市第一个农村幸福院，两年改造危房1375户，帮助乡亲们圆了安居梦。面对反光膜污染问题，探索推行果园反光膜收集清运与粮食直补、村干部绩效‘双挂钩’机制，形成了果农主动收集、村上集中清运、厂家处理、变废为宝的良好局面，被延安市推广。
常怀敬畏之心，清正廉洁干事业
作为一名乡镇党委书记，马伟伟时刻把纪律和规矩挺在前面，认真履行“一岗双责”和主体责任，带头执行党风廉政、党务政务公开、“三重一大”有关规定，主动接受各方监督，恪守法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线，清清白白做人，干干净净干事。自觉净化朋友圈、社交圈，兑现八小时外承诺，抵制不良习气侵袭，维护了新时代共产党人的良好形象。（马伟伟 左一）
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编辑：江沨
