今年41岁雷莉丽,是澄城县幼儿园副园长，主管教学。同时，也是渭南市教学能手，优秀党员、城关镇先进工作者。
从事幼儿教育工作21年，雷莉丽一直都兢兢业业，赢得广大师幼和家长的尊敬和爱戴。尤其是担任副园长的三年来，她更是任劳任怨，大胆改革，勇于创新，使澄城县幼儿园呈现出崭新的发展态势。
以教师队伍建设为核心，雷莉丽强化园本研修，在培训内容上创新，增添了微课数字故事的制作、实用小程序等信息技术应用方面的培训。最大限度满足教师培训需求，由教师自愿报名，变被动学习为主动学习，使学习效果最大化，三年来，外出学习平均每人至少两到三次。最大限度的发挥每个人的特长，调动全园教师的积极性，实现资源共享。
为丰富孩子们生活和学习，雷莉丽牵头举办了春秋季幼儿运动会、庆六一、大班毕业典礼等活动，为孩子们搭建了成长的平台。同时，尝试打通式室内外游戏活动，游戏时，幼儿们打破了班级界限，自主选择游戏，发展幼儿自主性，社会交往能力，从而实现了资源共享，丰富了孩子们的生活。教师们根据自己的特长和孩子们的发展水平，打造了基于幼儿成长的游戏环境，让孩子们在活动中亲身体验、动手操作、自主探索，使幼儿的学习与生活相结合，凸显了班级特色。
习近平总书记多次指出，“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”，澄城县幼儿园将每个星期的星期一定为红色教育日，从早上的升国旗、国旗下讲话、唱红歌、学习党史英雄人物等，到玩红色游戏，再到亲子活动观红色影片、读红色书籍、讲红色故事。
发掘澄城县本土特色——尧瓷文化，刺绣，邀请非遗传承人来澄城县幼儿园培训。购买设备、开辟场地，让非遗走进幼儿园，让孩子们从小了解家乡的优秀传统文化。开设了以古诗文诵读为主的园本课程，让优秀文化根植于幼小心灵深处。
成立家长委员会，参与园上的、班上的活动，邀请家长参与园上的活动，开展家长培训工作，每学期开展大家访活动，实现家园共育。
积极承担对私立幼儿园的对口帮扶工作，为帮扶幼儿园出谋划策，手把手的指导和开展各项工作，使对口帮扶园的办园质量有了根本性的改变。（黄春红）
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