2022年以来,富县就业局始终把就业工作作为民生之本,把职业技能培训作为重要民生工程,改革培训体制,创新培训方法,不断满足劳动者的就业需求。就业培训多点开花,各类就业培训班密集举办,就业培训工作开展的如火如荼。
近年,为了实现稳就业、促就业目标,富县就业局以市场和需求为导向,提高培训的针对性和有效性,推行“订单培训、菜单式教学、跟进式就业”的培训模式,加强与用人单位的合作,学员培训合格后即与相关企业签订劳动合同,签约率达到50%以上,基本实现了培训即就业的目标。
培训均采取集中授课和实践操作相结合方式进行,覆盖焊工、陶瓷烧成工、育婴、中式面点、养老护理、手工制作、月嫂、家政护理及藤编等。截至目前已经举办各类培训8期,其中焊工培训2期,培训人数155人;陶瓷烧成工培训3期,培训人数150人;养老护理2期,培训人数110人;育婴员培训1期,培训人数60人;中式面点2期,培训人数100人。通过一系列的培训活动,进一步提升了劳动者就业创业技能,拓展了就业创业渠道,取得了良好的社会效应。
下一步,富县将继续开展职业技能提升行动质量年活动,结合“延安民生十件实事项目”,全力开展各类就业技能培训,积极拓展就业创业渠道,为有效地促进就业质量,推动富县高质量发展做出积极贡献。(供稿:富县人社局)
责编:杨阳
编辑:雷利