在日常教育中，该局将“三会一课”、组织生活会和“学习强国”等学习平台作为主要学习载体，扎实推进学习教育落实落细。根据年度学习计划，向基层党支部和全体党员发放学习读物、学习笔记，组织开展专题学习会、领导班子集中研讨、学习分享会、专题党课等，持续推进学习型党组织建设，以理论学习激发全体党员干事创业的热情。
结合工作实际，开展个性化学习教育活动，全面提高干部参与度。2021年，区财政局以“组织联动、培训联办、理论联学、党史联讲”为主要内容，创新开展“支部联创”党建活动，建立起基层党支部互帮互学、共创共赢的新机制，通过5个党支部轮流组织开展“趣味运动、主题诵读、知识培训”等活动，切实提高各支部的组织能力，促进了全体干部之间的互相交流学习。
夯实廉政主体责任，提高党员队伍凝聚力。宝塔区财政局坚持运用“一个抓手”、体现“一个融合”、执行“一项举措”，推动形成风清气正、高效廉洁的工作氛围。坚持灵活运用“一岗双责”抓手作用。通过召开专题会议安排部署党建和党风廉政建设工作，制定党风廉政建设主体责任清单，确定班子成员党建联系点，夯实主体责任，紧盯目标任务，确保党建和党风廉政工作在思想上重视、在行动上落实，党员干部的思想自觉得以提升，充分体现党风廉政建设与财政工作相融合。坚持将党风廉政建设与业务工作齐抓共管，将廉政建设同财政工作全环节联系起来。
近年来，宝塔区财政局扎实开展财政供养人员“吃空饷”问题专项排查、违规吃喝问题专项整治、办公用房专项整治等工作。深入开展纪律教育学习宣传月和警示教育月活动，实现廉政问题“早发现、早治疗”，防止“小病拖大”，教育引导全体干部加强党性修养。坚持用好制度建设举措，加强机关作风建设。严格执行领导值周、上班签到和外出报备、请销假等制度；制定和不断完善《机关科室考核制度》《局属事业单位考核办法》等考核制度，并将各项制度贯穿工作始终，全面形成用制度管人管事的良好局面。
先后以召开群众座谈会、深入一线调研、开展宣传、志愿者服务等多种方式，了解民之所求，解决实际问题，切实将学习成果落到实处，拉近财政干部同群众间的距离，树立良好的财政形象；经过多方筹措资金，落实城乡居民最低生活保障等惠民政策，按时按标准做好兑现工作。（荆 莹）
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