2月27日，建行延安分行召开2022年度工作会议。会议认真传达落实建行陕西省分行工作会议精神，盘点过去一年经营成效，表彰奖励2021年度各类先进，安排部署2022年重点工作。分行领导班子成员出席会议，建信人寿延安分公司负责人应邀出席会议。
会上，建行延安分行党委书记、行长支伟宏向大会作了题为《锻造能力 狠抓作风 以深化转型构建延安分行高质量发展新格局》的工作报告。
会议指出，2021年，全行坚定新金融发展理念，践行“三大战略”，深耕“三个经营”，落实“四化发展”，攻坚重点业务，培育高质量服务动能，统筹疫情防控和业务发展，核心业务巩固了优势，体现了韧性，展现了风采。经营管理持续向好，一些变化达到了预期，夯实了基础，增添了信心。
会议确定，2022年全行工作总体思路是，深入贯彻落实省行工作会议精神，用延安精神打造党建新高地，聚焦能力建设和作风转变两条主线，精耕细作“三个经营”，全面铺开“四化发展”和“两大转型”，不断提升“六大战力”，统筹推动全行各项业务和基础管理实现提比进位，开创分行和员工共同成长、共享成果的新局面。
会议指出，全行上下要围绕新一届党委“强管理、抓作风、增信心、促转型”的经营管理思路，主动适应发展新常态，强化合规巩固提升，夯实全面风险管理，狠抓作风和能力建设，强化市场核心竞争力，加快转型发展，在做好金融服务地方经济高质量发展的同时，为分行发展带来更多机遇，为员工的美好生活带来更多实惠。
会议要求，全行要牢牢抓住几个方面的核心工作，确保今年各项任务目标顺利实现。统筹抓好“两大转型”，纵深推进综合化经营，不断培育转型发展的竞争力。突出抓好新金融落地，纵深推进重大战略实践，不断提升服务圣地的硬实力。
主动聚焦能力建设，纵深推进体系能力构建，不断靠实干部员工的执行力。坚持稳健经营理念，纵深推进合规风险管理，不断汇聚高质量发展的保障力。落实群团工作赋能，纵深推进员工关爱落实，不断升维经营发展的凝聚力。坚持党建引领发展，纵深推进从严治党治行，不断加持全行发展的向心力。
会议期间，对2021年度各类先进进行了表彰，并召开了2021年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会。（供稿：建行延安分行）
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