作为榆林市榆阳区干部作风集中整顿“双亮”提质增效行动试点单位，近期，新明楼街道以党员干部“亮工作身份”“亮岗位职责”为主题，积极开展比学习、比能力、比服务、比奉献、比廉洁“五比五争”活动，着力打造一支深学精知、真抓实干、担当作为、亲民爱民、忠诚干净的高素质干部队伍，为街道高质量发展贡献力量。
比学习在思想理念上争先，着力锻造“深学精知”型干部。榆阳区新明楼街道把学习作为每个党员干部的行动自觉。街道以“三会一课”“主题党日”“专题业务培训”为抓手，采取集体学习与个人自学相结合、集中培训与交流实践相结合、线上与线下相结合等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和党的十九届六中全会精神，定期举办知识测试、笔记评比、强国排名等活动，培养学习型人才，创建学习型机关，不断提升街道党员干部思想政治素质，坚定理想信念，着力锻造“深学精知”型干部。
比能力在工作创新上争先，着力锻造“真抓实干”型干部。该街道党员干部始终保持开拓创新精神，不断提高创新能力，创造性地推进各项工作。以党建引领为主线，聚焦示范创建扩增、集群创新扩大、内涵发展扩深，立足街道实际明确了建设党建红街、环境美街、文化名街、幸福暖街、和谐新街“五街同创”目标，推开了街道发展的新局面。
坚持问题导向，深刻剖析街道社区工作的痛点、难点和堵点，在巩固完善已有工作成果的同时，积极在党建引领基层社会治理领域创新突破，形成“12345”“五融五和”“365”等富有自身特色的社区治理品牌。
深化党史学习教育成果，聚焦群众“急难愁盼”问题，持续开展“我为群众办实事”实践活动，通过不断实践和磨练，办好一批群众实事，破解一批发展难题，锻造一支勇于创新、真抓实干的新时代党员干部队伍。
比服务在树立形象上争先，着力锻造“亲民爱民”型干部。“民有所呼，我必有应；民有所需，我必有为。”是新明楼街道全体党员干部的服务宗旨。增强主动服务意识，提升服务理念，推行“五个零、五颗心”微笑服务理念即“零推诿受理让群众省心、零距离服务让群众舒心、零差错办结让群众安心、零违纪承诺让群众放心、零投诉目标让群众顺心”。
制作网格公示牌、干部去向牌，设立党员先锋岗，开通线上民情直通车，公开工作岗位职责、办事流程、服务承诺等，让党员干部把岗位身份和工作职责亮出来，全面接受群众监督。
在帮扶群众和服务群众上争先进，号召街道党员干部积极行动起来，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，为群众办实事解难题，转变干部作风，改善干群关系，树立良好的亲民爱民公仆形象。
比奉献在爱岗敬业上争先，着力锻造“担当作为”型干部。让爱岗敬业成为一种责任、一种精神。以“奉献新时代”为载体，开展“微笑之星”“敬业标兵”等典型引领活动，进一步激发街道党员干部敬业奉献精神，做到干一行、爱一行、钻一行。
组织开展市级优秀党务工作者、市级劳动模范、区级优秀共产党员等模范人物先进事迹报告会，用身边人、身边事教育影响党员干部学先进、争先进、当先进，使“爱岗敬业、担当作为”成为街道工作的新常态。
面对重大突发事件和急难险重任务，该街道党员干部带头筑牢人民群众安全屏障，在推进人居环境整治、疫情防控、防汛抢险等工作中，逢“事”不躲、遇“难”不惧、有“责”不推，把心思和精力投入到干事创业的热潮中去。
比廉洁在严格自律上争先，着力锻造“忠诚干净”型干部。做一心为公、一身正气、一尘不染的人。扎实开展述职述责“双述”活动。新明楼街道班子成员、社区及科室负责人围绕2021年完成工作和2022年目标任务，采取现场报告、现场评议等形式进行述职述责，同时对述职述责结果进行等次评定，让党员干部在知责明责中廉洁规范用权，清清白白从政、踏踏实实干事、堂堂正正做人。
注重加强新时代廉洁文化建设，以“八廉”为载体，即先锋讲廉、非遗传廉、家风促廉、书画养廉、节日送廉、干部述廉、居民评廉、全民倡廉，大力开展“廉洁文化进街道、清风徐徐润万家”活动，营造崇德尚廉新风尚，全办上下形成“勤快严实精细廉”工作作风。
开展廉政警示教育月、中心组理论学习、党组织书记上廉政党课等活动，通过开办廉政宣讲、组织参观廉政警示教育基地、观看警示教育片等形式，普及党员干部党纪法规知识，深刻吸取教训、自警自省，做一名忠诚、干净、担当的新时代党员干部。（供稿：榆林市榆阳区新明楼街道办事处）
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