（左悦）作为陕蒙晋交界的大型煤炭生产综合服务商，陕北矿业神南产业发展公司（以下简称神南产业）围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，坚持创新驱动，激活了高质量发展的“一江春水”。
截至今年4月底，累计完成科技创新项目2890余项、管理创新799项，科研项目35项，国家实用专利授权160项，软件著作权3项；建成技能大师工作室3个，打造“创客”空间9个，荣获省部级以上创新奖项28个……
在创新发展上抢先机
不创新就要落后，创新慢了也要落后。神南产业面对2018年煤炭调整、2019年底出现新冠肺炎疫情、2020年复工复产……一次次大考，一次次选择向创新要答案、要动力。
早在2017年，神南产业领导班子“刮骨疗毒”，召开“找短板、补不足、谋发展”讨论会；管理人员、劳模先进前往优秀企业对标学习；专家学者面向职工传授先进理念、前沿知识；各级管理人员深入生产一线走访调研，直面各方面短板不足，以思想破冰，谋发展突围之策。
自此“内优业务，外拓市场”、“众创节”、“煤亮子”平台建设、“4+1”模式、产业学苑、鹏云智慧管家等一系列创新举措应运而生，真正解决了公司发展的空间问题。
神南产业由一家“内向型”服务企业成功转型成为“外向型”发展企业；一大批创新项目在企业的专属创新节日上盛装亮相，迎来了科技之春；互联网+煤炭生产综合服务平台——“煤亮子”，推动神南产业转型发展迈上了快车道；鹏云智慧管家，为企业经营管理装上了“智慧大脑”……
谋创新就是谋未来。据神南产业质量技术研究中心张二军介绍：“2021年，计划投入科技资金4385.75万元。截至5月，再制造技术已经完成成果鉴定及国际层面的查新工作，正在申报第十届陕西省煤炭工业优秀科技成果奖。”
在破解难题上求突破
危中求变，变中寻机。2012年，通过研判煤炭行业的形势，神南产业人因此萌生了“互联网+生产综合服务”的发展思路，“煤亮子”的发展思路、模式、策略在实践中逐渐清晰。
2016年11月1日，“煤亮子”平台正式上线。运行初期，“煤亮子”叫好不叫座，几乎两年没有实质性进展。2018年下半年，神南产业重新调整思路、规划商业模式，陆续推出了“煤亮子”平台联合仓储、供应链金融等系列服务。
历经五年发展，平台业务已覆盖陕西、内蒙古、湖北、河南、河北、山东、上海等10余省市，合作企业4100多家，累积完成交易额53亿元，年增长率超过400%。
“煤亮子”平台依据业务需求持续优化平台交易功能。如今，平台的交易子系统已建设完成，系统可支撑全流程运营，功能包括商品挂牌、交易、网签、仓储、监管、物流配送、结算、支付等。截至目前，平台共完成会员注册4242个，创建店铺106个，现共有261个商品分类，149717个商品。
持续推进技术创新，与腾讯合作打造“煤亮子”区块链可信贸易流转平台、大数据风控平台和智能融资服务平台，通过行业领先数字技术来打造“煤亮子”的核心能力，为公司打造“基础工业资源优化配置中心”的愿景奠定了基础。
在干事创业上敢作为
创新之道，唯在得人。一直以来，神南产业将创新人才视为科技创新中的首要任务，力保技术人员成长成才，实现“名利双收”。
在人才激励方面，神南产业通过三项制度改革，完善薪酬管理办法和激励机制。通过表彰劳模先进、首席技师、创客标兵等举措，推行技能津贴和差异化薪酬分配，激励广大干部职工全员创新、持续创新。
在打通渠道方面，出台了《专业技术人员聘任管理办法》，畅通了专业技术人才晋升通道，依托技能大师工作室、创客总站、创客分站，发挥传帮带作用。2020年，30人获聘专业技术职务。
在转换科技成果方面，搭建技术论坛交流平台，开展技术创新的深层次与实效化讨论，筹建综采工作面设备实训展示平台；与大专院校和科研院所进行战略合作，加强创新成果推广应用。
目前，神南产业拥有工程系列专业技术人员225人，其中正高级职称2人、副高级职称26人，中级职称79人、初级职称118人，让劳动、知识、技术、管理等要素活力竞相迸发。
“面对‘十四五’难得的发展机遇，神南产业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党建引领为核心，以智慧企业为抓手，以创新驱动为载体，推动企业实现高质量发展。”神南产业党委书记、董事长乔少波信心满满。（李瑞）
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编辑：刘佳
