（刘亚莉）今年以来，合阳县公安局黑池派出所坚持以政法队伍教育整顿为抓手，深化警务机制改革，践行共建共治共享理念，内挖潜力，外引助力，融合治理，创意工作，迅速打开了局面，赢得了党委政府和辖区群众的充分肯定和好评。
一警多能挖潜能。面广、事多、人少，一直都是派出所的真实现状，常常是工作忙乱、被动应付。经过思考，该所认为出现这种困局，从根本上看还是警力优化不到位、岗位职责不清晰、民（辅）警能力跟不上等原因造成的。通过对省市推行的警务机制改革实施方案的学习和研究，在所里推行一警多能，参照一室两队的岗位设置、职责要求，对全所6名民警、2名辅警进行责任划分，3名所领导及内勤为综合指挥岗，按照平时和战时的原则将社区警务岗分为两组，由指导员、内勤及2名辅警为主力组，主要负责日常的社区警务工作，副所长和两名民警既作为社区警务岗的备战力量，又作为案件办理岗的主要力量，实行“有案办案、无案进社区”的工作模式。
这样以来，每个民辅警都清楚了自己的岗位、明确了工作职责，所里也能根据每项工作的轻重缓急进行调度指挥、合理安排，基本实现了“事多不乱、人少有序”的良性循环。同时着眼于民警能力的培养提升，先后将内勤送到县局跟班学习微博、信息编写、视频拍摄，邀请业务警种来所传授行业管理、信息采集等工作方法，并将全所在公文写作、刑事勘查、案件办理、合成查控等方面有一技之长的人利用起来，经常性开展小课堂、小培训、小讨论，互相讲、相互学，最大限度地让民辅警展示优势、补上短板，成才成长。截至目前，全所先后侦破刑事案件4起，逮捕5人，为群众追回价值10余万元的迈腾轿车1辆和55000元现金，队伍潜能进一步激发，战斗力明显提升。
融合治理提效能。融合治理就是要践行新时代“枫桥经验”，打破“管”的旧观念，树立“治”的新理念，打破“公安单打一”的被动局面，走进“共建共治共享”新格局。基于这样的认识，转变派出所以配合为主的思路，主动将派出所工作融入到镇域政治经济社会发展的大局中去谋划，事关影响政治稳定、社会安定的问题，主动工作，积极作为，勇于替党委政府分担，戮力同心保稳定、促发展；转变派出所单打独斗的思路，坚持在镇党委的牵头领导下，与镇政法委员、司法、法庭等紧密配合，遇有急难险重事项，主动协作，联勤联动，同担当共进退。
转变派出所重管轻治的思路，调动全镇各方面能量，探索“德治、法治、自治”新时代枫桥经验“三治”融合的新路径，着力推动“共建共治共享”大格局的形成。思路决定出路，观念决定方向。该所主动向镇党委政府汇报工作，将各村（社区）书记确定为本村（社区）的综治主任，每个组确定群众代表为网格员，进一步将综治触角延伸到户；恢复了治安主任月例会，在所里建立了“治安主任之家”，解决落实了矛盾纠纷调解补助，并根据调处数量、卷宗质量以及村情是否稳定等指标，年终予以表彰重奖，进一步调动和激发村级化解矛盾纠纷的积极性；同时坚持靠前防范，联合各部门定期开展安全检查，借力“一村一警”，连同政法委员、司法、村（社区）全面开展线上线下普法教育、防范宣传。工作融合主动了，社会治理步调一致了，矛盾纠纷更多地化解在村组，全镇摸排的80余条纠纷，各村（社区）已化解30余起，止4月底行政、刑事案件较同期分别下降了23.6%、75%，群众安全感、幸福感明显提升。
创意警务增动能。创意警务就是同样的工作，思路新一点、办法活一点、干的快一点、效果好一点，既符合实际，又灵活新颖，还实在管用。在这方面，比如抓反电诈宣传，该所发现横幅标语、彩页讲座等常规宣传传播力差、群众不乐见，便经常下载防范视频，推出了所长、警花讲电诈抖音视频3期，视频浏览量已达5.5万人次，整体工作不仅抓得早，还效果好，群众普遍点赞，同比下降了72.7%。又如酒后打架、滋事案件比较突出，该所除了办案子、拘留人、铁腕震慑外，更多地是考虑如何预防、治理此类问题，一方面让像胡饽店、羊肉馆等酒后滋事易发、多发的餐馆自行安装监控，另一方面对酒后滋事的违法行为人讲法“算账”，多管齐下，既方便了查案，又形成了震慑。再比如入村调研过程中，群众普遍对羊啃庄稼抱怨大，埋怨“政府也没人管一管”。问题看似虽小，却严重影响群众利益、损害了政府形象。该所鼓励群众拿起手机“随手拍”，发现羊啃庄稼直接拍照片、录视频，保留证据，交派出所依法处理，广播宣传后，干部群众纷纷点赞道：“随手拍就是好，不见面不惹人，一招就能管住羊。”
目前，黑池派出所紧盯矛盾化解、户政服务、平安创建等方方面面，鼓励民警首创，开发小点子、金点子，孵化“创意链”，不断用创意警务破解难题、打造品牌、催生动能，真正形成“人无我有、人有我优、人优我精”的工作新格局，全力为黑池人民幸福生活创造良好治安环境，不断推动新时代派出所工作迈上新台阶。
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