今年以来，受新冠肺炎疫情影响，稳定和促进就业工作面临很多严峻挑战，为了积极做好疫情下的就业扶贫工作，区人社局深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，把稳就业、保就业工作作为人社工作首要职责来抓，尤其是全区贫困劳动力的转移就业和稳岗就业工作，为此，我区及时成立了以区委区政府主要领导为组长的陈仓区稳就业和就业扶贫工作专班，我局也多次召开局党组会议，进一步分析研判全区就业扶贫形势，建立了局系统稳就业决战决胜脱贫攻坚分片包抓工作机制，发挥镇村劳动保障机构、“四支队伍”、帮扶干部作用，通过走访、电话、短信、微信等多种方式，逐人宣传就业就业扶贫政策，提供就业信息岗位，妥善安置贫困劳动力转移就业，使贫困家庭“稳岗不丢岗，专业不失业”。一是通过多种方式，开展摸排走访活动。二是实行分类施策，推进转移就业力度。三是加强召用工服务，畅通开复工信息。四是拓展就业空间，就近吸纳贫困劳动力就业。五是加强技能培训，提高贫困劳动力就业能力。六是加大政策支持，鼓励贫困劳动力创业。七是抓好服务保障，大力宣传就业扶贫政策。八是做好应对预案，有序引导贫困劳动力返岗。通过以上措施，今年全区实现贫困劳动力转移就业3.4人，贫困劳动力转移就业高于2019年3.3万人。农村公益性岗位安置贫困劳动力771人，占农村公益性岗位的76%，贫困劳动力参加免费就业创业技能培训567人；新认定就业扶贫基地3个，社区工厂4个，吸纳贫困劳动力140人。社保扶贫方面：一是参保缴费情况，我区贫困人口84591人。已参加各类基本养老保险68110人（其中：城乡居民养老保险62795人，城镇职工养老保险5168人，机关事业养老保险147人）；二是代缴保费情况：共为6537名农村户籍建档立卡未标注脱贫的贫困人员、低保对象、特困人员代缴保费36.67万元，做到财政代缴优惠政策不漏一人。
经验做法：一是群策群力，建立了全员参与扶贫的新格局。作为就业扶贫牵头部门，我们建立了陈仓区稳就业决战决胜脱贫攻坚分片包抓机制，采取局属各单位、机关各股室分片包抓镇街的方式，以中央和省市反馈问题整改落实、技能培训和转移就业推进、就业扶贫各项政策落实、扶贫资金兑付等为重点，指导各自包抓镇开展各项就业扶贫工作。每周至少一次深入包抓镇，结合“一户一策”精准开展到户到人工作，通过座谈交流、调阅资料和入户调查等多种方式，督促包抓镇就业扶贫任务全面落实，切实做到不落一户、不落一人。二是抓点示范，打造了贫困劳动力就业的新基地。紧紧依靠大水川-九龙山旅游开发，全力扶持大水川旅游公司开发就业岗位，吸纳周边贫困劳动力就业。并将贷款贴息、社保补贴、税费减免、免费培训等优惠政策，向该企业倾斜跟进，扶持大水川旅游公司为市级就业扶贫基地。景区旅游累计提供就业岗位1.3万个，吸纳西山劳动力达2300多人，其中贫困劳动力累计394人，人均年收人超过1.8万元。对景区周边有创业能力的贫困劳动力，免费开展餐饮、家政等培训，鼓励他们开办农家乐、家庭旅馆等创业项目。实现了从单纯“输血”到“造血”转变，取得了良好的社会效果。三是发挥扶贫资金带贫益贫作用。在疫情期间，为进一步激发贫困劳动力外出务工，我们将转移就业交通补贴由省外500元省内市外400元提高到省外800元省内市外600元。同时，开发疫情期间临时性公益岗位275个，用于安置疫情期间滞留在家的贫困劳动力就业。另外，鼓励辖区企业开发更多适合贫困劳动力的岗位，对疫情期间开复工复产企业吸纳贫困劳动力10人、20人以上分别给予1万、2万元的奖励资金。
