“党风正则人心向，政风正则令畅通”。吴起县委部署开展“干部作风拓展年”活动以来，吴起县长城镇强化“作风建设永远在路上”的意识，通过“六抓六提六改进”，将作风建设与基层党建有效结合、与推动工作落实有机融合，驰而不息整治“庸懒散慢虚粗浮”作风顽疾，培育形成“勤快严实精细廉”优良作风，构建干部作风建设新常态，推动全镇经济高质量发展。
抓学习教育、提政治站位，改进思想滑坡隐象。把强化政治理论学习放在作风建设的首位，充分发挥党委中心组示范带动作用，坚持周一晚集体学习制度雷打不动，建立了邀请讲师讲学、班子成员领学、主要领导点学、干部交流互学、实地观摩践学的“五学模式”，常态长效推进党史学习教育，全面贯彻党的创新理论成果，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，利用政府微信公众号，开设作风建设专栏，及时推送党内法规制度和中省市县相关会议精神，既方便镇村干部学习，也营造了纪律作风建设的浓厚氛围。
抓检视整改、提实干劲头，改进工作漂浮懒象。把查摆问题、推进整改作为作风建设的关键一招，严格对照县委“干部作风拓展年”活动部署要求，通过上级点、自己找、群众提、集体议等方式，广泛征求农村党员、“两代表一委员”等意见，全方位、多角度查摆检视存在问题，项目化、清单化闭环推进整改。截至目前，全镇共查摆梳理出领导班子问题2方面5条，镇村干部作风问题3方面7条，全部建立了整改台账，制定了整改措施，逐条逐项推进整改，推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好环境。
抓工作落实、提履职意识，改进虚以应付假象。把作风建设重点放在抓落实上，认真对照年初确定的目标任务和承担的高质量发展考核指标，定人、定责、定时间、定标准加以推进，确保镇村干部人人肩上有担子、个个头上有指标。盯紧果园管护、重点项目建设、人居环境整治、安全生产、防汛备汛等重点工作，常态化开展督查检查，现场交办落实，限期整改销号，持续跟踪问效，以严格的督查检查倒逼责任落实、工作落实，镇村干部的责任意识、争先意识、大局意识进一步增强。
抓广众议事、提治理水平，改进缺乏民主乱象。把转作风与树新风有效结合，立足“我为群众办实事”，结合“四议两公开”制度，在各村开设“广众议事厅”，每周三组织老党员、老村干部、乡贤能人等到议事厅集合，共同商讨村内发展大事，积极化解群众矛盾纠纷，广泛听取群众意见建议，有效解决了“一肩挑”后“一言堂”难题。自议事平台搭建以来，累计解决民生实事20余件，征求意见建议40余条，化解矛盾纠纷10余件。同时，依托新时代文明实践中心，大力开展移风易俗、红黑榜评选等志愿服务活动，弘扬文明乡风、良好家风和淳朴民风，社会风气明显好转。
抓专项整治、提法纪意识，改进见利忘义丑象。抓作风必须严纪律。镇党委班子带头落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化形式主义、官僚主义、奢靡享乐问题专项整治，下茬整治群众身边腐败和不正之风，坚决纠治养老社保、教育医疗、惠农政策落实、集体资产管理等领域的不正之风，严厉查处侵害群众利益、破坏营商环境等行为，切实维护农民合法权益，让人民群众从具体问题的解决中感受到公平正义。
抓制度机制、提管理效能，改进不愿作为难象。把建章立制作为作风建设的落脚点，制定出台《长城镇关于深入推进干部作风建设强化三项机制运用实施方案》，修订完善《第一书记管理考核办法》和《镇村干部管理考核办法》，形成了一套完整的管人管事制度机制，让作风建设常态化、长效化。结合村支部书记任期承诺制，对村组干部无产业、“两头跑”实行刚性约束，今年以来，村组干部带头注册家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体4家，新建规模湖羊养殖场1个，万头猪场1个，百头肉牛养殖场2个。
下一步，吴起县长城镇将认真贯彻落实省十四次党代会精神，以坚守政治品质要过硬、履职尽责要到位、政务效能要提高、督促落实要到位、事务处理要严谨、服务群众要热情、承诺事项要兑现、办事流程要清楚、廉洁底线要坚守、服务水平要提升“十要”工作法为抓手，努力把作风建设成果转化为助推长城经济社会发展的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（供稿：吴起县长城镇）
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