今年以来，黄龙县应急管理局始终坚持以党的政治建设为统领，不断“加”强廉政教育、“减”少廉政风险、“乘”势廉政推广、“除”去廉政病态，持之以恒正风肃纪，推进党风廉政建设工作向纵深发展。
“加”强廉政教育
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步强化政治理论学习，通过“三会一课”、主题党日活动等形式集中组织党员干部常态化学习，增强党员干部廉洁自律意识和担当意识。通过观看警示教育片、纪法教育等专项活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，达到实现廉政教育全覆盖。截止目前，累计开展廉政教育学习会12余次，观看警示教育片5次，撰写心得体会24篇、微感悟30余条。
“减”少廉政风险
严格落实党风廉政主体责任，局党委与各分管领导层层签订目标责任书，传导压力、夯实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。结合应急工作实际，制定《应急管理局领导干部廉政风险点及防控措施一览表》，进一步厘清部门、岗位职责，细化各股室安全责任内容，落实到各主管领导、各股室和每个岗位职工，形成具有操作性的防控措施，从思想源头减少违规违纪的发生。
“乘”势廉政推广
以“三创三亮三比三评”为载体创建模范机关，抓好机关党的建设，“由内而外”树立机关清廉务实高效形象。推行“三创”（素质创优、管理创新、环境创美），提升干部熟知工作、依法办事、快速办理、调查研究的“四种”能力，提升机关服务水平和工作环境。通过“三亮”，佩戴党徽亮党员身份，设置桌牌亮工作职责，发放连心卡亮服务承诺，方便群众业务办理，公开接受社会监督。开展“三比”，充分调动干部内在工作动力，组织“三评”发现工作存在短板，不断压实干部工作责任，增强竞争意识，强化责任担当。通过创建模范机关，有效解决群众“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，提升机关干部服务质量和办事效率，进一步树立风清气正的政治机关。
“除”去廉政病态
结合财务管理突出问题以案促改工作，坚持抓早抓小，针对应急局两名财务管理人员和机关干部常态化开展谈心谈话，做到问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。针对春节、端午、五一等重要节点警示提醒警戒，加强对薄弱领域监管，做到问题提前防范和及时发现，目前，累计谈话6余次，通过谈心谈话让党员干部从思想萌芽消除腐败意识，形成廉洁从政、清白做人的良好氛围。同时，开展作风建设切实解决群众反映安全生产领域突出问题，由县安委办牵头对辖区内煤矿山、非煤矿山、工商贸企业进行安全大检查，对安全生产执法人员进行专项检查，重点检查执法不到位、宽松软，不精准等问题，达到根本上消除安全隐患。（张宪）
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