2022年，澄城县韦庄镇持续用活用好“三项机制”，为敢于担当善于作为的干部提供展示自我风采的舞台，让更多干部干事有劲，敢拼敢闯。
激励干部敢干，让敢干者有“舞台”。为营造一个追赶超越创优创先的环境，澄城县韦庄镇通过全镇干部例会，让机关干部轮流给各村党组织书记、第一书记培训相关业务。让各村第一书记勇作汇报，展示工作成果，展现个人魅力。让更多的干部敢于上台展示自我，在自我舞台上夺目光彩。
激励干部实干，让实干者有“平台”。为提高机关工作活力，韦庄镇将多名年轻干部放至各个部门的重要岗位，让年轻干部有平台展示青春活力、能拼敢闯能干事的能力。推荐优秀年轻干部参加县级演讲比赛，为之提供发展平台。同时，对工作表现优秀的干部，提拔为科室主任，让实干者有平台，有拼劲。
激励干部会干，让会干者有“奖台”。2022年2月，韦庄镇召开2021年度总结表彰大会，对2021年度工作表现优秀的6个村、9个先进站所、24个先进个人进行表彰奖励，让受到表彰的集体和个人，再接再厉，拉高标杆，提档升级谋赶超；踔厉奋发，笃行不怠，为民服务谋发展。
下一步，澄城县韦庄镇将做大做好干部自我展示的“舞台、平台、奖台”，多措并举用好用活“三项机制”，以重培重提激活干部干事活力；以增设舞台培养干部干事风采；以表彰奖励提高干部干事动力。用“三力”助推“三项机制”持续向好，让“干”字显担当，让“实”字显作为，让三项机制提振干部精气神，合力谱写韦庄新篇章！（杨珊珊）
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