(刘亚莉）近日，韩城市芝川镇党委34个村级党组织换届选举工作圆满完成。该镇从208名候选人中推选出167名班子成员，其中党组织书记34人、副书记32人、委员101人，为今后五年全镇各项事业的发展提供了组织保障。
全市村“两委”换届工作开展以来，芝川镇党委紧紧围绕“快、实、严、细”的工作要求，紧扣时间节点、严格工作流程、把准政策口径，全面调研分析，确保村党组织换届工作高标准筹备、高效率推进、高质量完成。
以强化责任为前提，芝川镇高度重视、科学谋划，由镇村“两委”换届工作领导小组深入研究，周密安排部署，稳步推进重点任务，各包村领导按照网格化要求，实行分片包干，将各项工作任务定岗定责到人。先后召开党员培训大会3次、工作推进会6次、业务培训会4次、全程发放工作提示单8份。不定期召开换届选举工作负责人会议，针对换届工作中存在的问题提出整改意见，以工作交流、经验分享的方式进行业务再培训。
从“实”动员部署，严格程序、规范推进，坚持做到评议推荐到位、资格联审到位、考察公示到位、选举环节到位。通过民主测评，征询包联单位、镇包联干部、第一书记、驻村队员等意见，形成人选推荐重要依据。积极配合市级部门，完成208名候选人资格联审，切实把好人选资格关。成立17个考察组对委员候选人人选进行逐人考察，通过公示如期确定正式候选人。各包村领导一线监督指导村党组织换届大会召开，顺利完成换届选举工作。镇换届工作领导小组进一步细化工作流程，对“两推选”、候选人考察等重点工作环节加强指导，保换届选举工作环节不少、程序不减、节奏不误。
从“严”稳步推进，严格按照文件精神开展换届选举工作，在把握大局的前提下，做到程序规范、纪律严明。面对芝川镇人口基数大、任务重、时间紧的实际，各村高度重视选举工作，统一思想，积极开展形式多样的宣传教育活动，通过悬挂条幅、开设宣传栏、小喇叭广播站等多种形式大力宣传“十严禁、十不准”换届纪律要求和“不计入应到会党员数”的五种情形，确保换届纪律的声音传到家家户户。
严格执行候选人任职资格镇级初审与市级相关职能部门联审制度，完成208名候选人推荐人选谈心谈话、资格联审、考察工作，签订换届任前承诺书201份，切实将“严”和“实”贯穿于换届工作全过程，确保选举流程步步衔接、环环相扣，选举结果公平公正。
从“细”暖心服务，落实落细防控措施，为各村配备了充足的防疫物资，制定《芝川镇换届选举疫情防控应急预案》，明确防控要求并开展培训。
正式选举前，该镇疫情防控小组对各村中心会场的防控措施进行了检查指导。选举当日，对所有参会人员提前进行了健康轨迹查询，合理设置主会场测温点及进出口通道，会前做好会场消毒，所有参会人员全程佩戴口罩，确保防控措施到位。
新任党组织班子在结构、年龄、学历等方面较往届更加优化。年龄趋于年轻化，新当选村党组织书记35岁以下1人，占比2.9%；新当选村党组织委员35岁以下16人，占比12%；整体学历提高，新当选村党组织书记高中及以上学历24人，占比70.6%；新当选村党组织委员高中及以上学历79人，占比59.4%；女性占比提升，新当选村党组织书记女性1人，占比2.9%；新当选村党组织委员女性27人，占比20.3%；来源渠道更加广泛，新当选班子成员“四类人员”共计167人，占比100%，其中生产大户或致富带头人68人，占比40.72%，退伍复员军人21人，占比12.57%，外出务工返乡人员71人，占比42.51%，返乡大学生7人，占比5.3%。
目前，全镇正在压茬推进村委会换届选举。下一步，芝川镇将坚持人选标准不降格，严把换届程序不变通，积极稳妥推进“一肩挑”，统筹做好村“两委”换届和疫情防控，确保选出好班子、换出新气象。认真做好后续工作，要通过走访慰问、谈心谈话等方式，切实做好离任村干部工作，引导他们正确对待进退留转，理顺心气、发挥余热，积极支持新班子的工作。并把新班子学习培训放在突出位置，不断增强教育培训的针对性、实效性，切实提升村干部履职能力，在加强基层治理、实施乡村振兴的实践中展现新作为。
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编辑：王玲/王怡
