日前，神木市滨河新区街道办按照市委“平稳、规范、按时、保质”的换届总体要求，压实换届责任，严把资格审查，严肃换届纪律，圆满完成了辖区村（社区）党支部换届选举工作。
截止1月24日，全街道7个行政村、4个城市社区共推选出支部委员57名，平均年龄39岁，较上届下降5岁；大专以上学历30人，较上届多19人；女性党支部委员22人，较上届多14人，实现了年龄、学历“一降一升”目标。
为做好本次村社党支部换届选举工作，滨河新区街道本着早谋划、早准备、早行动的原则，扎实推进各项工作。
自开展村社“两委”换届选举工作以来，街道把换届选举工作作为提升基层党组织建设的重要契机，按照全市村（社区）换届工作会议统一安排部署，紧密结合村社干部队伍现状，提高站位、精心谋划、缜密推进，成立了街道换届工作领导小组，制定了《滨河新区街道村（社区）“两委”换届选举工作方案》《滨河新区街道村（社区）“两委”换届选举工作实施细则》和《滨河新区街道村（社区）“两委”换届选举工作突发事件应急预案》等相关文件，为村社“两委”换届选举工作提供了法律政策指导依据。
抽调有农村工作经验、综合能力强的业务骨干组建了街道换届工作指导组，具体负责换届选举的组织指导和协调监督等日常工作。同时，街道定期听取各村、社区工作开展情况，分析、研究和解决换届选举工作中出现的具体问题；及时召开全街道村（社区）“两委”换届工作培训会，组织街、村（社区）两级换届工作有关人员围绕换届工作程序、方法步骤和具体操作流程进行全覆盖业务培训，确保所有人员都熟悉政策规定、掌握工作方法、明确程序步骤，并通过微信公众号、各村（社区）公告信息栏等宣传平台广泛宣传换届选举相关政策规定，使党员、群众深刻认识换届工作的重要意义，在街道上下形成了党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、工作小组配合抓的工作格局。
为摸清村“两委”现状，滨河新区街道持续在日常工作中进行初步的摸底调查，换届工作开始后，街道各换届工作指导组指导各村（社区）扎实开展调查研究，全面摸清各村（社区）人口状况、选民数量等基本情况，全面掌握各村（社区）“两委”班子现状及党员干部、群众的思想动态。并按照先整治、再换届的要求，通过领导包抓联系制度整顿软弱涣散基层党组织，对“两委”班子不健全、干群矛盾比较突出、以往选举中问题较多的村进行重点整顿，通过解释相关政策、谈心谈话、听取党员群众的意见建议等，下大力气解决可能出现的矛盾和问题，切实把问题消除在换届之前。
全街道换届选举工作展开后，各督查指导组认真履行职责，积极深入各村、社区督查指导工作，对重点村重点巡视，重点时段重点督查。对发现的问题及时指出，绝不降低工作标准。在督导过程中，重点对换届程序进行规范，严把各项关口，坚持法定程序不变通。严肃换届纪律，明确了换届中必须遵守的政治、组织、人事、财经等纪律，确保换届选举环境风清气正。（康敏芝）
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编辑：王玲/王怡
