“基层组织纳新年”活动开展以来，汉中市汉台区汉中路街道办事处紧紧围绕“城市基层党建核心区”目标任务，以“优”字为先、“强”字为要、“效”字为本、“靓”字为标，促党员纳新、干部更新、组织创新、品牌树新，推动“基层组织纳新年”走实走深。
着力树立党员纳新导向，汉台区汉中路街道办事处对在各种急难险重工作一线一贯表现好、事迹特别突出的社区工作者、积极分子、志愿者进行大力倾斜，进一步优化党员队伍结构，为社区建设储备人才生力军。据悉，全办今年新发展党员17名，其中35岁以下的年轻党员9人、抗疫一线1人，新发展积极分子12人。
把基层党组织和党员纳入网格管理，全面建设“红色网格”，构建“街道党委-社区网格党支部—网格党小组”的网格化组织体系，强化党员教育管理。
规范社区党组织书记管理考核，采取“一人一档”规范建立11名村党组书记个人档案，选拔储备社区党组织书记后备人选25名，全部纳入后备力量重点培养。
加大干部培养力度，拓宽人才锻炼渠道，推行干部双向交流“上挂下派”，进一步锤炼品质、增长才干；下沉综合执法队伍，培育社会组织服务队伍、用好志愿者服务队伍，在每个网格设置1名专职网格员、数名兼职网格员，实现网格内综合执法、便民服务、矛盾纠纷排查化解一套人马落实。
组织摸排了辖区内各小区的基本情况及党员信息，印制《致辖区党员的一封信》，号召党员到居住小区登记报到，发挥先锋模范作用，构筑小区共治“朋友圈”。截至目前，已登记报到261名党员。
探索推行“红色物业服务管理联合会”小区综合治理新模式，建立党组织领导下的小区业委会、物业服务企业、社会组织及小区业主等的资源整合平台，切实加强党对城市小区治理的领导，实现小区民主协商、依法治理、文明和谐的社会治理新目标。
充实集体经济“金融银行”、储蓄文明善行“道德银行”、积攒志愿服务“时间银行”，推动社区治理系统集成、协同高效，打造和美、和顺、和谐、共建、共治、共享的社会治理新格局。
以推进红色网格1+4基层治理模式为抓手，立足全处资源禀赋和发展实际，以上水渡社区为试点，着力推进品质社区、活力社区、人文社区、和谐社区“四型社区”建设。
率先探索开展以党建为引领，打造一个平台承载、一张网络连接、一支队伍落实、一套机制保障的红色网格“1+4”基层治理模式，有效推动矛盾纠纷在“网格”中化解、执法监管在“网格”中加强、为民服务在“网格”中开展，党建引领1+4基层社会治理初见成效，获市区肯定推广。
充分发挥城市党建共驻共建作用，依托上水渡社区活动阵地，全要素协调整合政务办公、养老服务、文化体育教育等各个方面功能，以开办老年大学，国学馆、文娱室、健身房，建设村史馆、家风长廊等自治、法治、德治载体，为广大群众提供集中服务场所，打造“15分便民服务圈”和“15分钟健康生活圈”，受到省市区各级领导认可和辖区群众认同。
启用“党建引领星、食品安全星、安全楷模星、环境表率星、配合管理星”的非公党建五星级服务管理机制，选聘非公党建指导员，“一对一”协助指导企业有序复产复工，发动党员为商家代言推广，制作“汉中路服务行业消费体验册”，开展各类宣传活动，用党的资源撬动社会资源，为企业引人气、增流量。助推天汉长街、鼎鼎百货、海洋城红色商圈“一街两圈”非公党建示范点建设提质增效，陕西中瑞集团有限公司党支部“3e”党建品牌被区委组织部推荐创建全省“五星级非公党组织”。（张 信）
（责任编辑：张金侠/刘忻）
