2020年甘泉县公安局突出抓好队伍建设，围绕“改革创新谋发展 锐意进取争一流”的总目标，通过强化手段、创新机制、落实措施，打造出一支积极向上、团结协调、坚强有力、生机勃勃、和谐融洽、战斗力强的公安队伍，全面促进了各项公安工作的发展进步。
抓班子带队伍促活力 打造团结奋进之师
以坚持民主集中制为重点，甘泉公安进一步加强县局党委和党支部班子建设，进一步培养和提升了党委班子的“指挥协调能力”，加强了民主集中制度，认真落实“党组议事原则”，坚持每季度召开一次班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，不断消除不利因素、推进好的做法，从而使全局上下紧密团结在局党委周围，形成强大合力，推动各项工作迈上新台阶。
认真学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话精神、训词精神，强化学习制度。落实每周一例会、每周党委中心组政治学习会的召开，坚持以学促行、以学促改；以推进标准化党支部建设为目标，制订和下发了全年党建工作安排，明确了重点工作暨创建目标任务。在党员发展中，坚持高质量，把真正成熟的、符合党员标准的同志吸收、充实到党员队伍；进行了支部的换届工作，健全了党的基层组织，充分发挥基础组织和党员的先锋带头作用。
充分发挥领导干部示范带头作用、党员先锋模范作用和基层组织战斗堡垒作用，每个领导干部和党员真正做到面对困难抢着上、遇到利益主动让，带头攻坚克难抓工作、谨言慎行践禁令、严守德行拒贪腐。2020年初在疫情防控任务中，组建党员民警突击队，让党的旗帜高高飘扬在一线。共组建临时党支部6个，180多名党员民辅警战斗在疫情防控第一线，王彦龙、阮绪洲、魏梦琦等10余名先进党员民警受到市、县表彰，全局党员民警捐款5万余元支持疫情防控工作。
抓教育重实战促打防 打造威武善战之师
以“政治建警”为着力点，充分发挥党委中心组学习作用，建立党委带头学、带头讲、带头用的学习制度，不断加强党委成员政治理论学习。2020年以来，甘泉公安局党委开展理论中心组学习15次、专题理论研讨会6次，撰写调研报告12篇。局党委书记带头为党员民警讲党课，还通过邀请县委党校老师授课、观看警示教育片、参观红色教育基地等方式，在全局开展了对党员民辅警全覆盖的政治轮训。
认真组织执法岗位民警开展法律、业务知识培训，以参加省市专项培训班、上远程在线课堂、局内警种办班、办讲座等形式，组织新法律、新业务的培训，通过集中测试、网上在线考试来强化考核，推动学习实效化，切实提高民警执法能力。今年以来，共组织60多批230人次参加各类培训，考试合格率达到95%以上。
认真组织骨干民警参加部省市刑侦技能、信息化技能学习和培训，通过网络视频系统收看上级公安机关组织的视频学习320余人次，民警学用新手段、新技能的热情进一步提高，侦办能力进一步加强。今年疫情防控期间，甘泉县辖区内连续发生大棚蔬菜被盗案件，损失总价值近1万余元，社会影响恶劣。为尽快破案，县局立即抽调精干力量组成专案组，全力开展侦破工作。通过一个多月艰苦奋战，使得案件成功告破，抓获犯罪嫌疑人3名，为群众追回经济损失。
认真组织民警到先进警务地区参观学习，深刻领会新时期治安形势下防控理念和手段的发展和进步，以带回的先进经验结合本地实际，发展出了符合甘泉治安特点的社会治理新举措。在全县以指挥中心视频监控系统作为引导，将社会视频资源接入，以高密度车辆和人员巡逻为基线，织密一张治安防控网；在早中晚三个交通流量高峰期，对城区主要路口，组织交通民警控制车流，维护交通秩序；在夜间人员活动聚集的重点区域安排警力定点守护执勤，有效地实现了对城区治安形势的实时全面控制，城区发案率较去年同期下降9.54%，突发案件处置实效大大提高。
由巡特警大队队员专门组成应急处突队，配备专门处置器材，加强与武警的学习和交流，多次集中组织专业处突训练，提高队伍实战能力和相互协作水平。完善应急处突预案，保证事发快速反应。进一步完善符合实战的处置预案，加强实战演练。提高快速处置能力和水平，避免因处置不当造成矛盾激化、事态恶化。注重舆情研判能力，要求第一时间掌握事件起因及群众诉求，第一时间控制事态，第一时间发布权威消息，严格政策界限，注意方法策略，把握处置时机，实现最佳效果。
抓教育严整顿促规范，打造廉洁勤政之师
今年以来，甘泉县公安局以“加强领导班子和公安队伍作风建设，进一步提升人民群众安全感和满意度”为目标，在全局范围内组织开展思想作风教育整顿活动，成立了由主要领导任组长的教育整顿活动领导小组，明确了任务目标、方法步骤、措施要求。
同时，结合正在开展的“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿，通过邀请各界群众代表和警风警纪监督员召开座谈会、走访群众，广泛征求意见建议，开展批评与自我批评，深入查摆剖析存在的问题。组建了教育整顿督导检查组，对各部门教育整顿工作开展情况分片负责进行督导检查，对发现的问题及时下发督察通报、跟踪整改。多次组织民警集中观看《警钟》等警示教育片，引导党员民警自觉筑牢思想防线。
在日常工作中以纪律作风整顿工作为抓手，以严格执行警规警纪为依托，切实提升队伍建设和管理的要求，切实抓好所领导班子及民警作风建设，大力弘扬关注民生、维护民安的新风正气。对于工作中发现的问题，深入剖析，深刻反思，举一反三，人人自查，入脑入心，触及灵魂，吸取深刻教训，共同接受教育，确保队伍思想作风求真，工作作风求实，生活作风求廉，切实增强全体民辅警的凝聚力、号召力和执行力。
以加强公安执法工作为着力点，从教育、管理、监督、评查四个方面入手，增强民警综合素质，提升民警工作能力，切实转变民警工作作风。进一步修改完善以绩效考核为核心的队伍建设责任体系，坚持规范管理，落实领导责任，保证各项工作有章可循、有据可依，实现靠制度管人，靠制度管事，靠制度推动各项工作落实。
牢固树立大局意识、责任意识，切实增强公安工作的原则性、系统性、预见性。加强常态化地职业道德教育，深化社会主义法治理论教育，逐步形成基层公安民警特有的人格品性、职业操守、道德规范、形象气质和精神风貌。
从源头治理，防微杜渐，主动落实从严教育、从严管理、从严监督、从严查处的治警方针，准确掌握民警思想动态，确保队伍“零违纪”。通过严格执法质量审核把关，健全执法过错、违法违纪责任追究制度，严格落实党风廉政建设，针对民警执法工作和队伍建设中存在的问题，加强对违纪民警的教育转化力度。同时，重点加强民警8小时以外的监督管理力度，严格执行各项纪律规定，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、执法公正的高素质公安队伍，推动各项工作顺利开展。
抓管理盘活警力资源，打造队伍精良之师
着眼队伍梯次配备，深化警务工作机制改革，做实基层，做强实战单位，最大限度地精简机关人员，实现警力下沉，让年轻民警在实践中增长才干，促进公安队伍后备领导干部人才储备，为公安工作健康、永续发展提供后劲和动力源泉；完善警务辅助力量建设，严格把关，完善辅警队伍引入录用、辅警队伍教育训练、日常管理机制、福利待遇机制。
强化领导干部管理，建立科学发展的公安机关领导班子和领导干部考核评价机制，进一步加大对各部门负责人的动态管理监督力度。
坚持"用人为贤、德才兼备、以德为先"的用人原则，按照"重德、重绩、重基层、重公认"的选人用人要求，把好干部选任关。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格组织程序，今年选拔任用了一批业绩突出、奋发有为的干部，充实了甘泉公安干部队伍力量。
抓服务勤走访促和谐，打造真诚爱民之师
结合“百警连万家”活动及时了解、登记、反馈辖区内本地群众和外来人员在生活、工作过程中遇到的问题和实际需要，力所能及地积极给予帮助，并结合公安业务实际创新服务机制，通过积极推行便民服务措施，提高办事人员工作效率，实现“快捷一站式”服务，使群众办事、办证更加方便。积极开展上门办证、送证入户活动，对于老弱孤残人员开展上门办证、送证入户服务；开展平安创建活动。持续开展了“平安社区、平安学校、平安企业”创建活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。
统一编报、编印、发放、《安全防范知识》、《110报警手册》、《电信诈骗防范》等宣传资料，通过多种方式，积极向群众进行法律知识教育和安全防范知识传授，切实增强群众法律意识和自我保护意识。共编发安全提示信息13种2000多条，发放各类宣传资料15000多份，耐心地向有关群众解答涉及公安工作和业务的一些关系群众切身利益的问题，使群众切身感受到人民警察心系群众、服务群众的热情，进一步密切、和谐警民关系。
将矛盾纠纷当做案件来预防，开展矛盾排查多元化解暨“百警连万家”活动，深入基层，走进社区，进驻村组，听民生，访民意，解民怨。突出规范执法和加大矛盾纠纷排查化解力度，控制新矛盾不产生，促进老矛盾早平息，坚决杜绝纠纷转化为刑事、行政案件，充分保障群众利益，维护好社会稳定。建成百警连万家警民微信群，搭建警民互动服务平台，围绕群众关心的公共安全、权益保障、公安业务等问题，交流互动，不断强化网络民生警务工程。半年来，全局共排查处各类矛盾纠纷335起，全部成功化解，及时制止平息，防止了事态扩大和转性。
认真打造以公安党建、民警工作剪影、警察书苑以及警种特色标识等为载体的警营文化阵地，强化公安文艺精品创作，不断增强民辅警的职业认同感、归属感和荣誉感；成立了甘泉公安篮球队、足球队，使民辅警在丰富的文化体育活动中，增强体质，陶冶情操，消除压力。通过丰富多彩的警营文化活动，在潜移默化中培养民警的健康情趣，增强队伍“软实力”。
认真落实从优待警措施。对民辅警切实做到了政治上关心，工作上爱护，生活上体恤，家庭上照顾，党委成员不定时走访民辅警家庭，及时了解掌握民辅警的家庭生活情况。为全体民辅警办理了意外伤亡保险，解除了民辅警的后顾之忧，通过采取一系列从优待警措施，让广大民辅警感到心里有甜头儿、事业有劲头儿、工作有干头儿，形成了心齐、气顺、风正、劲足的局面；坚持局党委成员走访慰问老党员、困难民警制度，为民警送上关怀，传递温暖。为离退休老民警进行健康体检，并适时为离退休老民警开展从警纪念、退休仪式等活动。
着力打造共青团“青年实践”品牌。组织开展了“青年民警送法进校园”、青年民警志愿者系列活动。在疫情期间，局团总支迅速组织青年民辅警组建青年突击队展开疫情防控工作。青年辅警胡蓉荣等获全县十佳青年光荣称号，局团总支连续获全县共青团工作先进单位。着力打造妇委会“巾帼建功”品牌。在三八妇女节、六一儿童节期间开展了形式多样的庆祝活动，对女民辅警切实做到关心关爱。同时，深入开展“巾帼建功”活动，女民警2获得“三八红旗手”，充分展现女警巾帼不让须眉的良好精神风貌。
通过几个方面强化措施，队伍建设取得明显成效，有力带动了各项公安工作发展进步。
甘泉县公安局党委发挥“头雁精神”、形成“头雁效应”，组织发动、团结奋进、攻坚克难，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。
牢牢抓住“一年一个样，三年大变样，努力迈入全国先进公安机关行列”这个“牛鼻子”，队伍建设呈现新风貌，实现了甘泉公安大变样。
紧紧围绕队伍正规化建设，提升全警素质，打开全警眼界，提升层次，拔高标准，盯住目标，扑下身子抓落实，用行动表态、靠业绩对标，为甘泉公安工作的奋进贡献力量。
贯彻落实习近平总书记对公安队伍提出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话、十六字”总要求，紧抓公安队伍建设这一关键，教育引导广大公安民警坚定理想信念、明确政治方向、强化使命担当，坚决铸牢对党忠诚警魂。
在各项工作中甘泉公安领导干部能带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为，引领广大民辅警把担当写在行动中、体现在效果上。
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编辑：江沨/刘江霞
