为全面提升执法规范化水平，筑牢“执法安全防线”。6月10日上午，神木市公安局召开法制工作会暨“法治品牌提升工程”推进会。副市长、市公安局党委书记、局长丁杰出席会议并讲话，全体党委班子成员、各室主任、所队长及教导员、交管大队中队长等参加会议，党委副书记、政委苏飞主持会议。
会议对《神木市公安局“法治品牌提升工程”实施方案》进行专题解读，依次宣读《2026年第一季度执法办案“零瑕疵”创建活动报告》《关于配备派驻法制员的决定》等。
会议提出，要以深化“两创两评”为引领，提质增效执法办案质量。持续推进“零瑕疵”执法示范单位创建，按示范、提升、达标三类分级推进，完善评查考评体系、强化结果运用。高标准推进办案中心智能化、标准化建设，落实功能区升级、动态监管、AI技术应用、案件集中办理、远程讯问、人员规范化看管六项重点工作。固化季度案件质量评比机制，优化案件评查“红黑牌”制度，依托优秀抱卷人评选工作，搭建抱卷人员电子档案库，实行分级管理、精准培训与动态调整，规范办案人员履职流程。
会议要求，要以派驻法制员制度为突破，织密基层执法监督网络。严格落实基层法制员派驻机制，明确案件审核、执法纠错、实战指导、普法培训、质量评查五大核心职责。法制大队健全派驻法制员教育、管理、考核体系，通过季度例会、经验交流、常态化培训提升履职能力。各基层单位全力配合法制员履职，充分保障其执法监督话语权，推动“三员”五级把关制度落地见效。
会议强调，要以“三大行动”为抓手，全方位提升全警执法素养。抓实执法“大学习”，聚焦日常执法短板、新规司法解释、检法办案标准，通过案例剖析、实操实训补齐执法短板。抓细执法“大检查”，联合律师团队常态化开展执法专项督查，紧盯证据收集、文书制作、财物管理等关键环节，督促问题闭环整改。抓好执法“大培训”，采取外出研学、季度“法治大讲堂”、基层上门送教等模式，丰富培训载体，全面提升民辅警依法办案、处置矛盾的能力。
会议明确，要以问题整改为导向，筑牢全域执法安全防线。紧盯执法“六率”短板，靶向整治受立案不及时、超期办案、复议败诉等突出问题，对执法薄弱单位开展专项驻点整治，规范涉案财物统一管理。常态化排查整治办案区监控缺失、嫌疑人看管不规范等安全漏洞，压实办案中心医护值守责任。健全执法联查联管机制，强化网上巡查与现场督察，严格规范执法记录仪全程使用。同时配齐执法装备、落实经费保障，鼓励民辅警考取法律职业资格，强化考核奖惩与执法权益保障，树立规范执法鲜明导向。
会议现场向2025年度执法办案“零瑕疵”创建活动示范单位以及2026年度第一季度执法办案“零瑕疵”创建活动优秀单位颁发了“红牌”予以通报表扬，同时向排名靠后的单位发放“黑牌”。（供稿：神木市公安局）
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编辑：颜雨卿
