为进一步提升社保服务水平，满足人民群众日益增长的社保需求，黄陵县社保中心精准施策，通过“三个强化、三项举措”，全力打造一支业务精通、作风优良、服务优质的社保经办铁军，为推动全县社会保障事业高质量发展提供坚实保障。
强化作风建设，筑牢思想堤坝
2025年，中心紧跟党中央部署，严格落实例会“第一议题”学习制度，借助“三会一课”“学习强国”等形式与平台，按照“例会领学、支部督学、党员自学”模式，将学习作为提升干部能力素质的首要任务贯穿始终。截至目前，累计开展集中学习29次，召开组织生活会1次，党员大会3次，支委会7次，党课5次，民主评议党员1次，有效增强了干部的政治能力、学习动力、纪律定力和服务本领，推动党建与业务工作深度融合。
强化业务经办，厚植能力根基
中心定期组织专题业务培训，针对机关事业养老保险、工伤保险等重点领域，选拔业务骨干深入讲解，并结合实际案例深度剖析，确保全体干部精准把握各项业务政策。今年以来，已累计开展干部业务能力培训6次，参训人员150余人次，全力塑造一批政策精通、业务过硬的社保“知识通”“活字典”。
强化服务模式，彰显社保温度
中心坚持推进“社保服务进万家”“人社工作进园区”等活动，精心打造“办事有速度、服务有温度、工作有力度”的社保服务模式。全面梳理线上服务事项，优化业务办理流程，让数据多跑腿，群众少跑路。为解决年老体弱、行动不便等退休群众无法年检认证的难题，中心成立“及时雨党员服务队”，通过电话预约、平台预约等方式，主动提供上门点对点、一对一帮联式服务，已累计上门服务26人次，群众满意度持续攀升。
下一步，黄陵县社保中心将持续深化队伍建设工作，不断探索创新举措，进一步提升干部队伍的综合素质与服务水平，为广大参保群众提供更为优质、高效、便捷的社保服务，让社保政策红利更好地惠及民生，为黄陵经济社会高质量发展贡献社保力量。（朱宏涛）
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编辑：刘颖
