“以前在外打工，总觉得组织生活‘断了线’，现在有了‘云端党支部’，视频会议随时开，学习资料实时发，就算远在千里也能和家乡党组织‘同频共振’。”近日，在广东佛山务工的甘井镇流动党员李建国，通过“甘井网络党支部”微信群参加完线上主题党日活动后，有感而发。
作为劳务输出大镇，甘井镇现有外出流动党员155名，占全镇党员总数的15.4%。针对流动党员“去向难掌握、管理难到位、作用难发挥”等问题，镇党委以“组织找党员、党员找组织、党员找党员”为主线，通过建网、搭台、赋能“三步法”，构建起“流出有跟踪、流入有服务、流动有作为”的管理服务体系，让流动党员离乡不离党、流动不流失。
建强“信息网”，让流动党员“离乡不离家”。“张大哥，您在西安的工作地址有变动吗？最近需要转接组织关系吗？”每周，甘井镇党建办干部都会对照《流动党员动态管理台账》，逐一联系在外党员更新信息。镇党委建立“三精准”机制，通过支部摸查、上门走访、电话联查，精准掌握流动党员就业地点、联系方式、思想动态“三张清单”，并依托大数据平台搭建“流动党员电子档案”，实现信息动态更新、实时预警。针对长期失联党员，组建“党员志愿者寻访团”，通过亲属联动、老乡牵线、企业对接等方式，累计找回“隐形党员”12名。
为解决流动党员“归属感”问题，甘井镇党委设立4个“网络党支部”，提供组织关系转接、就业政策咨询、权益维护等“一站式”服务。去年以来，累计帮助23名党员协调解决流动党员托管、劳资纠纷等问题。
搭建“云平台”，让组织生活“流动不流失”。“现在打开手机就能上党课，还能和其他党员互动交流，学习更方便了！”在浙江宁波创业的党员刘芳，通过“网络党支部”微信群参加了“二十大精神云端宣讲会”。镇党委打造“线上+线下”双轨学习模式，一方面依托学习强国、党员教育平台等开设“流动课堂”，定期推送“微党课”“云直播”，今年以来累计开展线上主题党日、专题培训4次，参与党员达500余次；另一方面，利用春节、国庆等节点召开流动党员座谈会，组织参观家乡发展成果展，让党员“返乡即补课”。
针对流动党员分布散、集中难的特点，镇党委创新“跨区域联建”机制，与流入地党组织协商推进党员托管模式，推动12名流动党员纳入当地社区“双报到”管理，实现“组织关系一方隶属、参加多重组织生活”。
激活“源动力”，让作用发挥“离家不离心”。“家乡正在搞乡村振兴，我们在外也要尽份力！”在深圳从事电商行业的党员陈磊，主动对接镇党委，牵头成立“甘井农特产品线上推广队”，帮助家乡苹果、香菇等农产品打开南方市场。镇党委聚焦“双向服务”，一方面引导流动党员亮明身份，在务工所在地参与志愿服务、社区治理；另一方面搭建“归雁工程”平台，鼓励流动党员返乡创业，建立“党员创业导师库”，提供政策解读、技术指导等服务，今年已吸引6名流动党员回乡创业。
此外，镇党委建立“一对一”结对联系制度，由村党组织班子成员定期走访流动党员家属，帮助解决老人照料、农田耕种等实际困难89件，让党员在外安心工作。同时，设立“流动党员先锋岗”，开展“我为家乡献一策”活动，收集产业发展、基层治理等建议36条，其中12条被纳入镇域发展规划。
如今的甘井镇，流动党员正从“单兵作战”变为“抱团发力”，成为连接家乡与外界的“红色桥梁”。镇党委副书记姜丹表示：“下一步，我们将继续探索‘党建+服务+发展’新模式，让流动党员在‘云端’有归属、在‘属地’有作为、在‘家乡’有贡献，真正把流动党员的‘组织优势’转化为乡村振兴的‘发展动能’。”（供稿：合阳县甘井镇）
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