今年以来，西乡县人社局始终将清廉建设贯穿于工作全过程，以“政治清明、机关清廉、干部清正、系统清朗”为目标，精准施策，持续发力，为推动全县人社事业高质量发展提供了坚强的纪律和作风保障。
筑牢思想防线，夯实清廉根基。西乡县人社局党组坚持将政治建设放在首位，通过理论学习中心组学习、主题党日、专题党课等形式，持续深化理论武装，引导干部职工牢固树立正确的权力观、价值观、利益观。组织党员干部开展警示教育10余次，深刻剖析典型案例，用身边事教育身边人，切实筑牢廉洁意识，绷紧纪律之弦。对班子成员、股室负责人、重点岗位人员开展廉洁谈话30余人次，从思想源头筑牢拒腐防变堤坝。
扎紧制度笼子，规范权力运行。制定《西乡县人社局2025年清廉西乡建设重点任务清单》，明确班子成员职责分工，分解细化任务，确保清廉建设工作落到实处。全面梳理138项行政权力和公共服务事项清单并向社会公开。紧盯就业资金管理、社保基金监管、人事考试、职称评审、劳动监察等关键领域和重点环节，全面梳理廉政风险点，修订完善内部管理制度，优化工作流程。严格执行“三重一大”决策程序，强化内控机制建设，确保权力在制度的轨道上阳光、规范、透明运行。
优化服务作风，提升群众满意度。将清廉建设融入服务全过程，着力优化便民服务，以优质高效服务检验建设成效。全面推进“一网通办”和“一件事一次办”，通过流程再造和数据共享，各项业务办理时间平均缩短了50%以上，部分事项实现即时办结，极大地提高了群众办事效率。今年以来，人社窗口收到群众锦旗5面，在政务服务“好差评”系统中，好评率达到90%以上。
聚焦急难愁盼，办好民生实事。聚焦群众在就业、社保、劳动关系等领域的“急难愁盼”问题，用心用情办好民生实事。西乡县人社局通过多渠道开拓就业岗位，聚焦脱贫、低保、残疾等群体，落实一人一策帮扶，提供专业化技术培训，建设零工市场、“家门口”人社服务驿站等措施，全面落实就业优先战略。目前，全县城镇新增就业3291人，劳动力转移就业13.4万人，就业形势整体稳定。通过推进“互联网+调解仲裁”服务，建立新就业形态劳动争议“一站式”调解中心和17个劳动人事争议调解站，加强劳动者权益保障，今年共处置欠薪案件75起，为310名劳动者追回欠薪332.06万元，巩固了“无欠薪城市”创建成果。（杨婷婷）
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编辑：刘颖
