为持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，黄龙县瓦子街镇深入贯彻落实中央及省、市、县委决策部署，以强化统筹、精心组织为抓手，有序推进驻村工作队轮换交接，力促新老驻村干部顺利衔接、新选派干部快速融入，为乡村振兴工作提质增效注入新动能。
精心组织实施，确保交接 “无缝隙”
瓦子街镇将驻村干部轮换作为强化基层帮扶力量、夯实乡村振兴根基的关键举措，高位部署、周密推进。8 月 25 日，镇党委专题召开驻村干部轮换工作会议，细化任务分工，同时与各派出单位建立高效对接机制，聚焦新老队员工作交接、后勤保障等关键环节精准发力，构建起 “组织有力、推进有序” 的工作格局，确保轮换工作实现 “无缝衔接、平稳过渡”。本次轮换涉及驻村第一书记 3 人、工作队员 6 人，为基层帮扶队伍注入了新鲜血液。
针对新任驻村干部基层情况不熟、农村工作经验欠缺等问题，瓦子街镇分层分类开展业务赋能。一方面组织驻村工作队全员参与全县驻村帮扶干部业务能力提升培训班，系统学习政策理论；另一方面聚焦惠民政策落实、基层治理实践、防止返贫监测帮扶、村级事务规范管理等核心内容，举办镇级专题培训，进一步明确驻村职责与工作标准，全面提升驻村干部履职能力，助力其快速进入工作状态。
坚持严管厚爱，锻造攻坚 “先锋队”
瓦子街镇秉持 “严管厚爱” 理念，多措并举建强驻村干部队伍。通过专题会议严明驻村纪律，严格执行考勤签到、请销假、工作报告等制度，全面落实 “四个划转” 要求，以制度刚性约束干部行为；建立常态化督导机制，对脱岗离岗等问题 “零容忍”，严肃追责问责，筑牢纪律防线。
同时，镇党委主动靠前服务，协调各村及派出单位为驻村干部配齐必要办公设备，妥善解决住宿、用餐等生活需求，在工作上搭平台、生活上送温暖、心理上多关怀，全力保障驻村干部 “沉得下、留得住、干得好”，锻造一支扎根基层、攻坚克难的过硬队伍。
聚焦重点任务，续写振兴 “新篇章”
下一步，瓦子街镇将锚定乡村振兴重点任务，持续跟踪新任驻村干部适应情况，进一步完善考核激励机制，层层压实工作责任。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、发展特色产业、深化农村改革等核心工作，引导驻村干部以更强担当、更实举措投身基层实践，在乡村振兴一线展现新作为、续写新篇章。（供稿：安市黄龙县瓦子街镇）
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