为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续贯彻学习中央八项规定精神，6月6日，商洛正大监理公司组织召开中央八项规定精神学习研讨交流会。公司支委成员和全体党员参会，通过深入学习、热烈研讨、结合实际谋划举措，为推动公司高质量发展注入廉洁动力。
创新学习形式，筑牢思想根基
会议打破传统“单向灌输”模式，采用“领学 + 视频 + 案例剖析”三位一体学习法。公司支部书记杨立民率先领学中央八项规定原文及最新精神解读，随后，全体与会人员集中观看了警示教育片《永远在路上》，以真实案例敲响廉洁警钟。在案例剖析环节，选取了工程建设领域因违反中央八项规定导致项目质量问题、进度延误的典型案例，通过“身边事”警示“身边人”，让抽象的纪律要求变得具体可感，切实增强了全体人员对中央八项规定精神的理解与认识，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。
聚焦实际工作，研讨务实举措
在研讨交流环节，党员紧密围绕监理工作实际，从个人工作学习、项目监督管理、廉洁风险防控等方面展开热烈讨论，研讨交流提出：一是在施工现场，与施工单位对接，必须以八项规定精神为标尺，坚决抵制‘人情监理’，用‘铁面无私’的态度守护工程质量安全底线；二是将中央八项规定精神融入监理工作流程，在项目现场设立“廉洁监督公示牌”，公开举报方式，主动接受建设单位、施工单位和群众的监督；三是要严格落实八项规定要求，从车辆使用、办公用品采购、办文办会等细节入手，把勤俭节约意识转化为降本增效的实际成果；四是要主动向‘躺平’‘敷衍’作风说不，以八项规定精神为指引，提升干部作风能力建设，在审核、验收等工作中锤炼‘严真细实廉’的工作作风。”
强化制度建设，构建长效机制
会议强调，要以此次学习研讨交流会为契机，进一步健全完善公司内部管理制度。修订《廉洁从业管理办法》，细化违反中央八项规定的具体情形和处罚措施。
建立“廉政谈话”制度，在重大项目开工前、干部职务调整时，由公司领导对相关人员进行廉政谈话，提前打好“预防针”。
推行“廉洁风险点动态排查”机制，组织各部室每季度对工作中的廉洁风险点进行梳理排查，制定防控措施，实现廉洁风险防控的常态化、制度化。
此次学习研讨交流会的召开，不仅加深了全体党员对中央八项规定精神的理解和把握，更为公司下一步的廉洁建设工作指明了方向。商洛正大监理公司将以此次会议为新的起点，持续推动中央八项规定精神在公司落地生根，以清正廉洁的工作作风为监理事业高质量发展保驾护航，为营造风清气正的行业环境贡献力量。（朱 姝）
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