旬邑县自然资源局坚持将廉政建设作为干部队伍建设的生命线，通过系统构筑“教育、制度、惩戒”三道防线，并以当前正在深入开展的制度修订汇编工作为核心抓手，扎实推动干部作风与履职效能双提升，为县域发展提供坚实的资源保障。
筑牢思想防线，让“不想腐”成为自觉。局党组将廉政教育作为干部教育的“必修课”，通过定期召开党风廉政建设专题会议、组织学习党纪法规和典型案例通报、主要负责人讲授廉政党课等形式，不断夯实干部廉洁从政的思想根基。同时，充分利用本地红色资源和廉政教育基地，开展现场教学，引导干部职工传承红色基因，弘扬廉洁文化，从思想深处消除贪腐之念，增强拒腐防变的“免疫力”。
筑牢制度防线，让“不能腐”成为常态。当前，一项全局性的制度修订和汇编工作正在扎实推进并完善。此项工作聚焦人员管理、财务管理、联合会审、工作管理、值班值守、执法监察等领域，旨在对现有规章制度进行系统性梳理、查漏补缺与优化整合。未来形成的制度汇编，将为全局干部提供清晰的工作指南，实现权力运行各环节有章可循、有据可依，从源头上织密“不能腐”的防护网。
筑牢惩戒防线，让“不敢腐”形成震慑。坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时运用谈话提醒等方式“红脸出汗”。同时，对违规违纪行为保持“零容忍”高压态势，确保纪律真正成为带电的“高压线”，以“不敢”的强烈震慑为思想自觉和制度约束提供坚实保障。
通过“三道防线”的同向发力，特别是以制度修订完善工作为核心巩固治理成效，全局“按制度办事、靠制度管人”的共识日益增强，一支忠诚、干净、担当的自然资源管理队伍正为县域高质量发展注入强劲动力。（吴婷）
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