近年来，平利县老县镇党委始终以“红色引领、生态优先、绿色发展”为路径，紧扣“绿色小镇·幸福老县”奋斗目标，在党建引领、产业振兴、文旅融合、民生改善等领域持续发力，绘就了产业兴、生态美、百姓安的乡村振兴新画卷。
筑牢组织根基，是这一切的起点。平利县老县镇党委坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，健全五级书记抓乡村振兴工作机制，构建“党委统筹、部门协同、村社落实、全员参与”的责任体系，实行月调度、季督查、年考核，层层压实党建责任。高标准完成13个村（社区）“两委”换届工作，创新推行党员“5335”管理工作法，对全镇党员实行动态分类管理和量化考评，建立“定诺、亮诺、践诺”闭环管理机制。截至目前，党员累计定诺践诺2500余条，参与志愿服务、办理民生实事50余场次，先锋模范作用充分彰显。
组织优势最终要转化为发展动能。平利县老县镇党委坚持多业并举，推动镇域经济从传统单一种养向一二三产业融合转型。精准落实22575亩耕地管护任务，完成耕地流出整改复耕4000余亩，稳定粮食播种面积1.84万亩，有序推进大豆玉米带状复合种植和稻油一体化种植，牢牢守住粮食安全底线。
在稳固农业基础的同时，茶产业成为强镇富民的支柱。平利县老县镇茶园总面积达8300亩，提质改造机采茶园1450亩，在蒋家坪新建高效茶园350亩、改造老劣茶园400亩，实现茶叶加工自动化生产，持续做强区域茶叶品牌，连续五年承办国际茶日活动。同步壮大特色种养产业，年生猪出栏1.54万头、肉鸽出栏5万余羽，蚕桑产业稳步提质，带动脱贫户户均增收500元以上。
新兴产业布局亦在加速推进。平利县老县镇党委抢抓“以竹代塑”政策机遇，谋划建设高产竹林基地，布局闭环产业链；依托新材料产业园，支持企业技改升级、稳产增效，不断积蓄镇域经济发展后劲。
经济发展与生态文旅相互赋能。平利县老县镇党委深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，健全镇村公共文化服务网络，建成镇级文共体分中心和村级子中心，整合文化场所26处，常态化开展全民K歌大赛、民俗文化节等文旅活动70余场，惠及群众近8000人次，成功获评省级公共文化服务体系创新发展示范镇。依托蒋家坪4A级景区创建，建成旅游环线、花海景观带，升级民宿农家乐12家，开发研学观光、亲水体验等新业态，年接待游客突破20万人次。
与之同步的是乡村面貌的系统提升。深入学习运用“千万工程”经验，全域推进人居环境整治，扎实开展“扫干净、摆整齐、改旱厕、清污淤”专项行动，完善垃圾填埋场配套设施，实现生活垃圾日产日清，蒋家坪村入选全省第一批“千万工程”示范村。优化网格化治理体系，划分网格192个，深化“两新两微”治理模式，推行群众点单、社区派单、党员接单、群众评单的服务机制，就近就地排查化解矛盾隐患，持续深化移风易俗，涵养文明淳朴的乡风民风。
发展成果最终要落到群众福祉上。平利县老县镇党委健全防返贫动态监测帮扶机制，常态化排查重点群体，及时纳入监测帮扶、消除返贫风险，精准落实雨露计划、务工交通补贴等帮扶政策，坚决守住不发生规模性返贫底线。同时精准落实低保、特困供养、残疾人补贴、高龄津贴等惠民政策，稳步扩大城乡居民养老保险参保覆盖面，做到应保尽保、精准救助。
针对易地搬迁群众，扎实做好后续扶持，完善安置区配套服务，实施便民服务“六小工程”，引进5家社区工厂，提供就业岗位300余个，创新“原籍管山林、社区管住房”双向管理机制，确保搬迁群众稳得住、能致富、生活好。健全就业服务体系，搭建用工对接平台，开展技能培训、岗位推介，实现城乡劳动力稳定就业。
从组织夯基到产业破题，从生态塑形到文旅铸魂，从治理增效到民生固本，平利县老县镇以“红色引擎”驱动绿色发展，用实干实绩把“绿色小镇·幸福老县”的美好愿景，一步步转化为群众触手可及的获得感与幸福感。（供稿：平利县老县镇）
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