近年来，旬阳市构元镇面向乡村振兴“主战场”，始终坚持把人才作为乡村振兴的第一资源，以党建为引领，构建“备才、育才、用才”全链条机制，推动各类人才向乡村一线聚集，为乡村振兴注入强劲动能。
精准备才，构筑人才“蓄水池”
构元镇始终把人才工作纳入党委重要工作当中，构建“党委统一领导、分管领导协同配合、村组具体落实”的人才工作格局，定期召开党委会研究人才工作，破解返乡人才创业、就业中的痛点难点问题。依托羊山村森林康养、构元社区特色水果种植产业等，引导鼓励在外优秀人才返乡干事创业。积极推行“项目+人才”模式，以产业集聚推动人才集聚，依托“康养、瓜菜、中草药”三大特色优势产业，构建了人才需求、项目、资源和政策的“四张清单”。建立“返乡人才信息库”，组织镇、村党员干部通过上门走访、电话沟通、微信联系等方式，全面摸排在外务工、经商、创业的本土人才信息，截至目前，在库人才42名，为后续精准引才、靶向服务奠定基础。
系统育才，提升人才“硬功夫”
按照重点项目抓培育、围绕特色产业抓培育、整合各类资源抓培育的“三育”模式，大力培育一批有知识、懂技术、善经营、能带富的农村实用人才。依托构元镇培训课堂、各村党群服务中心，通过“导师帮、外出学、现场讲”等形式，以发展壮大村级集体经济和特色产业为培训内容，真正把乡土拔尖人才培育成助力乡村振兴的中坚力量。同时，依托构元镇党委开设镇村干部能力提升班，采用“1名联村领导+1名村干部+1名后备干部”结对培养模式，为16名后备人才传授基层治理、产业发展、乡村振兴等经验做法，精心培育村级发展“接班人”，为村级组织持续健康发展提供坚实人才保障。
科学用才，激活人才“动力源”
进一步优化人才使用机制，根据各村发展的实际需求和人才的专业特长，科学配置人才，确保人尽其才、才尽其用，让广大人才都能在适合自己的岗位上发挥最大效能。支持他们在产业发展、乡村建设、基层治理、生态保护等方面进行探索和实践，推动乡村发展升级、迈向新高度。探索“党支部+乡土人才”模式，引导村干部、致富能力强的乡土人才领办创办产业，建成了万阳康养园、构元山地葡萄种植园、羊山村农家乐民宿集群、梅花鹿基地、千亩土豆园等多个特色产业，切实构建“以产聚才、以才兴产、才产融合”的高质量发展新局面。（王成杰）
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编辑：颜雨卿
