“我熟悉村情，申请加入矛盾纠纷调解岗！”“我有种植经验，可以负责产业指导！”“我年轻，信息化宣传这块交给我！”……近日，在宁陕县太山庙镇各村的党员大会上，一场围绕“我的岗位我做主”的党员精准分类管理实践正火热展开。与会党员踊跃发言、激烈讨论，结合自身特长与意愿，主动认领职责岗位，展现出基层党员队伍焕然一新的精神风貌与责任担当。
为破解基层党员作用发挥不充分、职责模糊、管理粗放等问题，太山庙镇党委积极探索党员精准分类管理机制。在对全镇208名党员全面摸排的基础上，将在职党员56名、无职党员94名、流动党员34名、老弱困难党员22名及后进党员2名纳入分类管理范畴，实现党员管理从“一刀切”到“分众化、精细化”转变。各村党组织通过召开专题党员大会，详细介绍政策理论宣传、产业发展示范、矛盾纠纷调解、环境卫生整治、助农惠民帮办等多个责任岗位的设置与职责，引导党员根据自身年龄、特长、精力等情况，自主选择、主动认领。
讨论现场气氛热烈，老党员凭借丰富阅历和经验争当“顾问员”，年轻党员利用新知识、新技能勇挑“技术岗”，有产业专长的党员聚焦乡村振兴主战场，热心公益的党员主动包联网格、服务邻里。通过精准设岗、党员认岗、组织定岗，全镇已有78名党员完成岗位认领，实现“定岗明责”。一场场“我的岗位我做主”的讨论，不仅激发了党员的主人翁意识，更实现了人岗相适、人事相宜，使基层党组织的服务触角延伸至每一个角落。
“过去不知道具体该干啥，现在岗位清晰、责任明确，干劲更足了！”一位刚认领了“政策理论宣讲岗”的党员如是说。精准分类管理有效激活了不同党员群体的潜能：无职党员找到发挥作用的平台，流动党员建立“线上+属地”双联机制，老弱困难党员结合身体状况量力而行参加志愿服务，后进党员通过结对帮扶逐步转化，真正实现从“全员管理”到“精准发力”。
下一步，太山庙镇将结合党员积分管理制度，对履岗情况进行定期评议和公示，推动“我的岗位我做主”从“选得好”向“干得好”深化，持续激活基层党组织的内生动力，为全镇高质量发展注入源源不断的“红色动能”。（张舒 审核 李正斌）
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