西安铁道职业学校紧抓职业教育重大变革，紧盯国家教育政策的调整，瞄准职教市场的需求，积极调整办学方向，坚持“两条腿”走路——升学与就业并重，不断加强教师队伍建设，深化课程改革，优化专业设置，努力提高教育教学质量，努力推进职业教育内涵发展。学校进过一系列的教育改革和积极探索，成效已经逐步显现。仅2022级毕业生中有近百人顺利考入专本院校。
打通升学渠道，拓宽学生成长空间
为了打通学生升学通道，学校与陕西机电职业技术学院、咸阳职业技术学院等高职院校进行交流，积极拓宽中职学生的成长空间，让学生就业有能力、升学有优势、发展有通道。
文化课较弱学生，加强升学保障！
“精理论+重实践”的教学新模式
学校将“以岗位需求为驱动”的教学模式调整为“精理论+重实践”的教学新模式，在深化产学研协同育人基础上，优化师资队伍建设，强化监督与评价体系，促进理论知识与实践能力相结合，采用“一案双育”课程体系、“三融合”师资队伍建设举措、 “四段式”教学模式，在保持学校职业教育特征的前提下，加大理论教育，从课程设置上为学生参加普通高考、单招考试、分类考试等升学方式提供知识支撑。
学校管理采用准军事化半封闭式管理模式，拥有一支政治合格、纪律严明、作风优良的队伍，其学员由在校学生通过主动报名、选拔产生。
课余时间的军事化训练由校军事训练科直接管理负责，学校与地方部队强强联手，实现军民融合深度发展规划，实行半军事化管理模式，合力打造一支有特色的精锐部队，根据学校发展规划，制定出以“外树形象，内强素质”为根本的发展理念。现如今军事训练科的管理、训练、生活作息等逐步步入正规化建设，现有独立的宿舍和生活区，完善的体制，正规的训练，明确的目标，在学校发展的过程中起到了一定的作用。通过在校的军事化训练与理论学习，每年为部队输送近百名优秀合格的高质量兵源，为国防事业做出一定的贡献。实行准军事化半封闭式管理，使得当代青少年体验军旅生活，学习军人品性，提高和完善自学的价值,加强巩固国防意识。
学校有着专业化、职业化、全天候服务学生的辅导员队伍。辅导员在日常工作中以“三个走进”思想为主导–走进学生生活、走进学生宿舍、走进学生内心，从学生学习生活的点点滴滴做起，指导学生健康成长。全体教职工以学习为核心，以正心、正意、正行为基本原则，在心、意、行俱正的前提下，认真做好学生管理工作。
科学严谨的面试标准，高效一流的管理队伍，前瞻、实操、体验式的教学模式，通过与众多企事业单位的的深度合作，确保了西安铁道职业学校学生顺利就业。该校招生就业处，在新生入学时就根据学生家长建议、学生意愿及特长，综合考虑推荐适合学生的专业，定期开展校企合作人才选拔，推荐学生走向满意的工作岗位。学校通过多样化的就业讲座、模拟招聘会并以实习生和志愿者身份积极参与专业对口的社会实践工作，从而调整学生就业心态、提高学生就业意识、及时把握就业机遇，为学生就业安置保驾护航。（供稿：西安铁道职业学校）
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编辑：严莉
