6月10日，神木市公安局召开思想政治工作会暨政工八大行动推进会，深入贯彻落实上级公安机关关于思想政治工作的部署要求，系统推进”八大行动”迭代升级重点工作，为争创”百强公安”提供坚强政治保证。副市长、公安局党委书记、局长丁杰出席会议并讲话，局党委副书记、政委苏飞主持会议，全体党委班子成员、各室主任、所队长及教导员、交管大队中队长等参加会议。
会议传达了榆林市公安局政治工作”八大行动”部署会议精神，学习了《2026年榆林公安政治工作”八大行动”迭代升级重点任务安排》及政治教（指）导员责任清单；安排部署了2026年思想政治工作服务保障”百强公安”建设和神木市公安局教（指）导员思想政治工作比武活动。
会议指出，过去一年全局政工干部围绕中心、服务大局，深入实施”公安政治工作行动计划”，统筹推进”八大行动”，推动全市公安政治工作取得了新成效。忠诚警魂深深根植警心，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，叠加开展队伍纪律作风集中整顿行动，警营政治生态持续向上向好。公安改革实现稳中求进，顺利完成公安机构改革，80、90后成为中层干部主力军，”交所合一””交巡联合””两队一室”改革迈出新步伐。科学管理激发警务效能，建成”麟警智评”网考系统实现全警一网统考，建立警力稳定增长机制有效破解基层警力不足困境。队伍建设导向鲜明，健全人才强警机制，对672名人才精准分类，710人次在专项攻坚中发挥”尖刀”作用，树立”重实绩、倾一线”鲜明导向。全警素质能力明显提升，搭建”专业化训练、实战化教学、套餐式点课、人文式育警”四大平台，教育训练经验被省公安厅确定为典型亮点工作。公安良好形象充分展现，成功举办110警察荣誉仪式和警察节主题晚会，12个集体、62名个人受到通报表扬。全警幸福指数持续攀升，走访慰问人数与金额同比翻倍，全面落实民辅警保险、体检、表彰等优警措施，建立容错纠错机制，为民警维权撑腰鼓劲。
会议要求，全局要深入推进”八大行动”迭代升级，努力实现”六个转变”：一是由虚到实，将政治建设每项工作落实到责任部门、责任领导和每名民辅警，提升政治工作规范化水平。树牢“抓党建、促队建、保平安、助发展”工作理念，以“忠、谋、领、管、战、严”六字方针强化党建引领；二是由分到合，树立”大政治”工作理念，政工、机关党委、督审、情指、法制等部门强化合成作战，提升政治工作质效；三是由慢到快，及时改变按部就班的工作状态，拿出闯劲、韧劲和冲劲，加快适应新形势新要求；四是由弱到强，通过实战大练兵和常态化培训提升全警战斗力，持续推进”人才强警”计划，争取建成与”百强公安”相匹配的公安人才队伍；五是由宽到严，紧盯”宽松软”等倾向性问题，抓反复、反复抓，从源头上补齐队伍教育管理短板；六是由旧到新，走出传统模式，依托”麟警智评”平台探索智慧政工，提升政治工作科学化、信息化、专业化水平。努力做到”六个必须”：对党忠诚的政治本色必须铸牢，深化理论武装，推进党建规范化标准化，从严管党治警营造风清气正政治生态；公道正派的核心理念必须秉持，坚定”有为者有位”导向，精心搭好人才培育平台，严格规范队伍管理；公安铁军的形象作风必须提升，打造宣传精品，发挥典型引领，抓好舆论管控；教育训练的实战效能必须延续，系统谋划政治轮训，有序组织实战练兵考核，健全完善训练保障机制；爱警暖警的政策措施必须落地，在政治上激励、职业上关爱、待遇上保障，切实增强民警认同感、归属感、幸福感；政工干部的自我锤炼必须增强，做到政治站位有”高度”、干事创业讲”气度”、工作落实加”深度”。
会议强调，各警种部门要提高政治站位，切实把思想和行动统一到局党委决策部署上来，对”八大行动”及迭代工作要重点掌握、学深悟透、做到入脑入心知行合一；要对标对表狠抓落实，对照会议部署逐条逐项梳理细化，挂图作战、对账销号，各教导员要以职责清单为准绳，把主要精力回归到抓队伍、抓思想、抓党建上来，绝不能让政治工作成为”说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的软任务；要争先创优久久为功，按照会议部署的各项要求，定期调度、定期督查、定期通报，确保各项任务落地见效，以作风建设提升年为抓手，进一步创新理念、转变作风，以更加饱满的热情、更加务实的措施推动全局思想政治工作再上新台阶，为全局六方面四十五项重点工作提供牢固思想动力，为争创”百强公安”交出一份党和人民满意的答卷。（供稿：神木市公安局）
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