12月19日至20日，中铁国资培训方案策划人员交流研讨培训班在咸阳成功举办。本次培训由中铁国资主办、中铁干部管理培训中心承办，旨在提升培训系统人员的业务水平，增强培训管理团队的综合实力，以卓有成效的工作实绩推动公司培训业务高质量发展。中铁国资党委书记、董事长薛健出席本次培训班并作开班第一课。
薛健在讲话中充分肯定了近年来职业培训工作取得的成效。他指出，新时代职业培训工作要准确把握新使命，自觉服务国家重大战略，紧密围绕制造强国、质量强国等战略需求，坚持系统思维，牢固树立“六个理念”，推动“精英经营、精准经营、精致经营、精品经营”，切实履行好“为党育人、为国育才”的职责担当。他要求，要从培训经营模式、课程体系开发、培训组织方式、师资队伍建设、职教出海途径等五个方面下功夫，构建多元化职业培训发展态势，实现培训收入的持续增长。他强调，培训业务要奋力实现质的有效提升和量的合理增长需要在以下方面实现突破：一是提升营销水平，在培训规模上实现突破；二是提升管控水平，在管理效能上实现突破；三是提升服务质量，在品牌建设上实现突破；四是提升盈利能力，在成本管控上实现突破；五是提升人员素质，在团队建设上实现突破。
本次培训邀请了经验丰富的培训方案策划实战专家以及职教部、信息与数字化中心主任负责人等担任讲师，采取“集中授课+分组研讨+成果展示”的方式，围绕培训项目策划、课程体系建设、职教培训业务、中国中铁企业培训的AI新范式解读等内容开展培训，并交流研讨了“十五五”职教规划，分享了学习培训成果，有力促进了培训工作与公司战略规划、业务发展的深度融通与高效贯通，为锻造一支高素质专业培训队伍奠定了坚实基础。培训结束后，召开了中铁国资第七次培训工作例会，总结回顾了全年工作开展情况，对2026年工作提出了具体要求。
中铁国资副总经理张劲枫，中铁国资总经理助理、职教部（培训事业部）部长闫永峰，职教部有关人员以及来自所属各职教单位的分管领导、培训部门相关人员共30人参加本次培训。（供稿：中铁干部管理培训中心）
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编辑：颜雨卿
