7月18日，石泉县迎丰镇举办第三季度“导师护航”师徒帮带活动暨“常入户、办实事、防风险”工作机制推进座谈会，镇领导班子成员及全体镇干部参加会议。
会上，对一名“三支一扶”工作人员进行期满测评，为2名新入职公务员确定帮带导师并举行拜师仪式,部分参会人员汇报了工作开展情况,分管领导就“导师护航”师徒帮带活动及“常入户、办实事、防风险”工作进行安排部署。最后，镇党委书记鲁飞发表讲话，并对近期重点工作作出强调。
会议强调，要以“导师护航”为依托，筑牢年轻干部成长基石。要坚持为年轻干部成长“搭台子、压担子、铺路子”，一方面，严格考核机制，把“导师帮带成效”“入户办实事数量”“风险化解成效”纳入干部年度考核；另一方面，强化关怀激励，对表现突出的导师和年轻干部，在评优评先、晋升提拔中优先考虑。导师要当好政治“引路人”、业务“教练员”、作风“示范员”。年轻干部也要主动锤炼自己，虚心学习导师的宝贵经验，诚心向导师请教工作中的困惑，用心提升自身本领，同时严守纪律，做到廉洁自律。
会议指出，要以“双向促进”为目标，凝聚干事创业合力。要将“导师护航”师徒帮带与“常入户、办实事、防风险”工作形成互为支撑、同频共振的有机整体。要以 “五带五促”为行动指南，通过专题研学夯实理论根基、深度谈心校准思想航向、联户走访积累实践经验，精准靶向补齐年轻干部在群众工作、应急处置等方面的短板，助力其加速成长为乡村振兴战场上的 “领头雁”。同时彻底打破 “单向灌输” 的传统模式，推动新老干部结成 “攻坚对子”，共同走进田间地头察民情、携手破解急难愁盼办实事、联合排查化解各类风险隐患，由此形成“导师传经验提能力、徒弟强实践促效能”的生动局面。
会议要求，要以“常入户、办实事、防风险”工作为抓手，夯实创业实践根基。要将“常入户”内化为工作本能，带着温度访民情、带着思考察民意、带着敏锐查隐患、带着责任解民忧，在与群众 “面对面”“心贴心”中筑牢群众基础。针对信访维稳的矛盾点、安全生产的薄弱点、自然灾害的风险点，必须建立 “排查—预警—处置—反馈”的闭环机制，做到风险隐患早发现、苗头倾向早干预、突发问题早化解，坚决守住“小风险不扩散、一般风险不升级、重大风险不发生”的底线，为迎丰镇高质量发展筑牢安全屏障、凝聚民心合力。（陈香梅）
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