在扶风县城关街道，有这样一群“银发先锋”,他们虽已离开工作岗位，却始终心系群众、情牵基层，以“退休不褪色、离岗不离党”的赤诚情怀，在理论宣讲、社会治理、矛盾调解、文化惠民等领域持续发光发热，成为基层治理的“智囊团”、服务群众的“贴心人”、社会和谐的“稳压器”，为新时代基层治理注入“银色力量”。
深耕理论宣讲，当好红色基因“播种者”
城关街道深挖辖区“银龄人才”资源，依托城关党校和“乡村振兴大课堂”平台载体，组建“银龄宣讲团”。老党员们以“我的入党故事”“奋斗岁月里的城关记忆”为主线，讲述党的百年奋斗历程和城关街道发展变迁中的亲身经历，深入村（社区）开展微党课20余场，累计覆盖党员群众500余人次。
“七五年抗洪那会，咱扶风党员都往渭河堤上冲。我那时候不知道啥叫个害怕，只知道是党员就要往前冲……”刘大爷每次讲到自己年轻时的事迹，脸上总是充满了自豪和骄傲。
融入社区治理，争做基层服务“排头兵”
针对辖区“三无小区”治理难题，街道创新“银龄网格”机制，让56名老党员化身“红色管家”。在胜利社区，由15名老党员组成的自治小组，3个月内协调相关单位完成小区路灯安装、停车位划设、健身器材安装等民生实事10项；飞凤社区“银发巡逻队”坚持每日巡查，累计发现并解决飞线充电、楼道堆物等问题87件。
巧解矛盾纠纷，化身邻里和谐“润滑剂”
“漏水问题解决了，邻里感情不能漏！”在百合社区调解室，从事司法工作32年的张阿姨，刚刚成功化解一起持续半年的邻里纠纷。
街道坚持和发展新时代“枫桥经验”，践行“六尺巷工作法”，吸纳懂法律、善沟通的老党员进入调解队伍，探索“情理法融合”调解方式，柔性化处理调解邻里纠纷。通过“茶桌调解”“楼道议事会”等形式，累计化解房屋漏水、宠物扰民、邻里纠纷等矛盾134起，调解成功率95%。老同志们总结的“调解三字经”（听诉求、找症结、解心结）成为社区治理宝典。
传承文化薪火，争当精神文明“守护者”
城关街道整合老党员文艺特长资源，构建以党组织为核心，以“宣讲团”“书画社”“秦腔队”为支撑的文化服务体系。围绕秦腔非遗传承和乡村振兴主题，将党的政策、文明乡风融入戏曲习俗，年均开展“文化惠民”活动10余场，惠及群众1300余人次。在南大街社区，退休教师们连续8年为居民义写春联，累计送出1.2万余副，通过“春联入户”传递党的声音，让方寸红纸成为凝聚邻里情的文化纽带。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。“银发力量是基层治理的宝贵财富。”城关街道党工委书记杨建军表示，我们将持续深化“银龄人才”培育工程，让老党员“余热”更可持续、“作为”更有保障，为谱写新时代基层治理新篇章贡献更多智慧与力量！（ 周伟）
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