6月26日，黄龙县公安局召开全县公安机关“八大行动”暨队伍建设工作推进会。政府副县长、公安局党委书记、局长鲁强、在家局党委委员、全体副科级及以上领导干部、全体辅警、机关全体民警参加会议。局党委副书记、政委蔡鹏进主持会议。 
会上，总结了上半年”八大行动”工作中的亮点成效，分析队伍思想状况，安排部署下一步政治工作；交警大队、城关派出所教导员分别作了工作述职；宣读并下发了《黄龙县公安局队伍建设和从严管党治警十八条刚性措施》；对《陕西省公安机关警务辅助人员用人额度管理办法》等七项管理办法进行了政策解读。
会议强调：要聚焦问题，正视不足，推动队伍建设新突破。对政治工作存在针对性与实效性不足、教育方式单一问题，要精准把握思想脉搏，创新思政教育形式；对队伍管理存在薄弱环节、个别民警纪律意识欠缺问题，要严抓警示教育、执纪监督和“八小时外”管理；对人才队伍建设难以匹配公安工作现代化需求问题，要定向培养专业人才，优化警力调配机制。要把握形势，明确任务，重塑黄龙公安新形象。以政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育警，强化意识形态，筑牢忠诚根基，严格执行《黄龙县公安局队伍建设和从严管党治警十八条刚性措施》，通过“日养成”夯实基础、“周分析”精准纠偏、“月研判”源头治理、“季总结”长效提升，锻造过硬铁军。要领导带头，狠抓落实，确保队伍建设见实效。“一把手”扛旗表率，局党委委员、各所队室负责人、党员民辅警三级带头，形成一级带着一级干，引领队伍新风貌。建立督查通报机制，对落实不力者通报整改，将政治工作纳入绩效考核，挂钩评优晋升；创新政治工作方式，运用大数据推动队伍建设与业务融合，积极探索政治工作新方法，强化队伍建设促进工作提质增效。（供稿：黄龙县公安局）
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