今年以来，镇巴县人社局和县就业创业服务中心围绕“优先政策落实、转移就业增收、高校毕业生就业、重点群体帮扶、职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质、风险防范化解”等就业创业八项重点工作，以政策“组合拳”、服务“硬举措”，全力促进高质量充分就业，用实实在在的成效检验稳就业促增收硬仗成果。
加强政策供给，夯实就业底盘
深入实施就业优先战略，认真贯彻党中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的24条措施，统筹落实创业补贴、创业贷款、社保补贴、技能培训、社区工厂奖补等政策，真正让利企惠民政策直达快享，确保就业底盘更稳更牢。1－6月，全县城镇新增就业1580人，失业人员再就业404人，就业困难人员就业123人，发放创业担保贷款2062万元，均超额完成“双过半”目标任务。
坚持双向发力，稳定务工规模
结合镇巴县劳动力就业需求，扩大就近就业吸纳容量和转移就业务工规模，实现“家门口就业”和“跨区域增收”双向畅通。依托通州区、阎良区对口帮扶镇巴和东西部劳务协作等帮扶机制，通过就业服务互助、岗位信息互通、人力资源互补等举措，深层次多维度开展劳务协作，通过订单、定向等输出模式，着力提高劳务输出质量。1－6月，全县转移农村劳动力7．41万人，其中脱贫劳动力及三类人群转移就业3．1万人，分别完成年任务的100．2％和109．29％。
聚焦重点群体，加强精准帮扶
强化高校毕业生离校前后信息衔接，常态化开展“1131”就业服务，通深入开展就业岗位拓展、就业服务攻坚、在汉就业深化、就业见习提升、困难学生帮扶“五大行动”，确保离校未就业高校毕业生就业率稳定在90％以上；对大龄、残疾、“零就业”家庭等困难群体，常态化开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”活动，通过落实“七个一批”措施，帮助其就业增收。
深化技能培训，增强就业能力
为破解“就业难”与“招工难”结构性矛盾，以职业技能培训为突破口，建立“需求摸排＋精准培训＋就业对接”全链条机制。1－6月，开展订单、定岗、定向培训2194人次，推动培训与就业“无缝衔接”。聚焦特色产业培育劳务品牌，督促劳务品牌引领单位持续加强培训，扩大就业容量。截至目前，完成“镇巴茶工”市级劳务品牌申报工作，“镇巴土菜师”县级劳务品牌培育工作有序推进。
创新理念方式，提升服务质效
深入实施就业服务提质工程，持续建设零工市场、就业驿站等服务载体，常态化开展“春风行动”“就业援助月”等线上线下招聘活动，着力提高人岗匹配率。改变传统招聘模式，通过零工早市、招聘夜市、岗位超市等服务硬举措，把就业服务融入群众日常生活，做到群众心坎上。1－6月，举办各类招聘活动16场次，发布制造业、服务业、电子商务、现代农业等领域岗位信息4．2万个，达成就业意向1500人以上。 （何代华 邱美琴）
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编辑：颜雨卿
