今年以来，中铁置业西安公司党委在主题教育中，坚持以问题为导向，坚持做到真调研，找真问题，真解决问题，有力确保调查研究见行见效。
突出问题导向，把准调研方向。中铁置业西安公司党委以年初通过民主生活会等途径查找出的企业规模偏小、市场化程度不够高等突出问题为导向，明确了12个方面重点调研内容。班子成员逐项认领，分别围绕人才队伍建设、代建项目发展、党风廉政建设、签证变更管控、工期质量管控等主题，开展专项调研。
突出深入一线，提升调研质量。紧盯调研作风，坚决防止调研走形式。公司领导班子成员以“四不两直”方式，以上率下，走基层、进现场，察实情、听实话，出实招、解难题，班子成员到太原项目开展集体调研，同时班子成员还各自带着调研课题，深入西安、太原等自有项目和标杆项目，开展调研3次，与50余名党员、员工开展座谈访谈，面对面听取一线员工、各岗位骨干的真实意见建议，确保调研实效。
突出系统联动，提升调研实效。班子成员针对调研收集到的第一手资料，通过中心组研讨会、反思会等方式，研究对策、提出解决方案。在太原项目调研中，组织召开品质及质量提升反思座谈会，与会人员直面问题，直击卡点痛点，深入反思，举一反三，明确了9项提升举措；在“琉森水岸管理提升”调研中，组织召开建言献策座谈会，与会人员查找项目自身问题3个，提出合理化建议20余条。在曲江项目组织召开前期工作复盘座谈会，落实设计提升措施3项，改进落实新工艺9项，落实成本提升措施2项；同时还针对调研课题逐一建立台账，明确解决措施、责任主体和完成时限，常态督查、跟踪问效。（彭华）
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