近日，汉滨区第一医院立足二甲综合医院职能定位，坚持以党建引领医院高质量发展，将“讲政治、关口前移、亮点思维、弘扬正能量、管控负能量”五项核心要求，全方位、全流程融入医疗诊疗、行风建设、学科发展、医患服务、医共体建设等各项重点工作，有效破解党建与业务“两张皮”难题。凭借扎实的医疗服务和改革成效，医院连续三年获评国家二级公立医院绩效监测“A”档，多项便民医改举措入选全省典型经验，切实守护辖区百万群众身体健康。
坚持以讲政治固本筑基。医院全面落实“支部建在科室里、红旗插在阵地上”工作机制，实现党建引领全覆盖。严格执行党委议事决策制度，对重大项目建设、物资采购、绩效分配等重点工作严守党的政治纪律和政治规矩，常态化开展廉政警示教育，规范全员行医履职行为。同时，深耕医疗民生服务，全面落实医保惠民便民政策，坚守公立医院公益属性，成功获评“全国厂务公开民主管理先进单位”。
坚持以关口前移防控风险。医院牢固树立源头治理、防患未然的工作理念，将风险防控前置至全院各项工作环节。在医疗诊疗上，严格落实术前评估、用药审核、院感筛查等制度，常态化开展隐患排查，筑牢医疗安全防线。在医患服务上，持续优化床旁结算、预约陪检等便民举措，建立一线投诉处置机制，就地化解医患矛盾，群众投诉量逐年稳步下降。
坚持以亮点思维创新提质。聚焦群众就医急难愁盼问题，医院持续深化医疗服务改革创新。在便民服务领域，率先推行零押金住院、先诊疗后付费就医模式，有效减轻群众就医经济压力和跑腿负担，获评全省医改典型并在全省推广。在学科建设领域，深耕特色专科发展，打造多个重点诊疗中心。同时，持续深化紧密型县域医共体建设，常态化开展专家下沉坐诊、乡村义诊、慢性病筛查等服务，同步升级智慧医院信息化系统，让优质、便捷的医疗资源直达基层群众。
坚持以弘扬正能量凝聚合力。医院持续搭建正向激励和典型引领平台，常态化评选服务之星、开展医护技能比武，多渠道宣传医者救死扶伤、暖心服务的先进事迹。精准落实医护人员暖心关怀机制，有针对性地缓解一线岗位工作压力，稳定医疗人才队伍。主动践行公益使命，深入乡村、社区、校园开展健康科普、公益体检、义诊惠民等服务，全力传递公立医院温度与担当。
坚持以管控负能量正风肃纪。医院坚持严管与厚爱相结合，常态化开展职工谈心谈话和心理疏导，有效化解职业倦怠、消极躺平等负面心态。严格规范院内工作纪律和职工网络言论，建立舆情快速核查、澄清、处置机制。从严整治服务态度差、推诿扯皮、消极怠工等不良作风，对各类服务问题闭环整改、举一反三，营造风清气正、实干担当的院内干事氛围。
汉滨区第一医院已建立“部署、落地、督查、考核”全链条闭环工作机制，将五项核心举措与全院各项工作同部署、同推进、同考核，确保各项要求落地落细、常态长效。下一步，医院将持续深化五项核心举措与医疗业务深度融合，持续优化便民服务、做强特色专科、夯实安全底线、锤炼优良作风，全力打造群众满意、区域信赖的综合医疗中心，为健康汉滨建设赋能助力。（陈立刚）
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